高校升职称一般不会直接查行政拘留记录，但在特定情况下可能会间接涉及该记录的审查。以下从不同角度进行分析：
职称评审的常规审查范围
高校职称评审主要关注教师的学术成果、教学能力、科研贡献等核心指标，例如论文发表、课题项目、教学评价等。行政拘留记录属于个人违法记录，通常不在职称评审的直接审查范围内。根据《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》，犯罪记录（如刑事处罚）会纳入全国违法犯罪信息系统，但行政拘留属于行政处罚，一般不纳入该系统，高校通常无法直接通过官方渠道查询。
特殊情况下的间接审查
- 单位背景调查：若高校在职称评审中要求教师填写《无犯罪记录证明》或进行背景调查，行政拘留记录可能被间接发现。但需注意，行政拘留不属于“犯罪记录”，公安机关出具的《无犯罪记录证明》中不会体现行政拘留信息。
- 师德师风审查：若行政拘留行为涉及道德败坏（如嫖娼、赌博等），可能被认定为违反师德师风。根据《高等学校教师职业道德规范》，高校有权对教师的道德品质进行审查，并可能通过其他渠道（如举报、媒体报道）获知相关信息。
- 岗位特殊性要求：对于涉及国家安全、保密等特殊岗位的教师，高校可能要求提供更详细的个人履历，包括行政处罚记录。但此类情况属于极少数例外。
法律与政策依据
- 《治安管理处罚法》：行政拘留是对违反治安管理行为的处罚，不属于刑事处罚，因此不会留下“前科”或“案底”。
- 《个人信息保护法》：高校在职称评审中收集教师个人信息时，需遵循合法、正当、必要原则，不得过度收集与职称评审无关的信息（如行政拘留记录）。
建议：若您曾有行政拘留记录，且担心影响职称评审，可主动向学校人事部门咨询具体评审标准。若行政拘留行为未涉及道德败坏或违反师德师风，通常不会对职称评审产生实质性影响。如有进一步疑问，可直接向我咨询。