关于职级晋升是否会查违法记录的问题，这主要取决于具体的组织规定和晋升流程。一般来说，职级晋升过程中，组织会对候选人的政治素质、道德品质、工作表现以及遵纪守法情况进行全面考察。

首先，从组织纪律的角度来看，《中国共产党纪律处分条例》等相关法规明确规定，在干部、职工的职务职级晋升等工作中，必须遵守相关规定，不得隐瞒、歪曲事实真相，或利用职权为本人或他人谋取利益。这表明，组织在晋升过程中会注重考察候选人的遵纪守法情况。

其次，虽然直接的“违法记录”查询可能不是所有晋升流程中的固定环节，但组织通常会通过多种方式了解候选人的背景信息，包括但不限于个人申报、组织调查、群众反映等。在这些过程中，如果候选人存在违法记录，很可能会被组织发现。

再者，对于某些特定岗位或敏感职位，组织可能会进行更为严格的背景审查，包括查询违法记录等。这是为了确保候选人具备担任该职位所需的政治素质和道德品质。

因此，虽然不能一概而论地说所有职级晋升都会查违法记录，但可以肯定的是，组织在晋升过程中会注重考察候选人的遵纪守法情况，并可能通过多种方式了解候选人的背景信息。如果候选人存在违法记录，这很可能会成为影响其晋升的重要因素。

最后，建议所有在职或寻求晋升的人员都应严格遵守法律法规，保持良好的道德品质和工作表现，以树立正面形象并增加晋升机会。同时，如果组织有明确的晋升流程和考察标准，也应积极了解并配合组织的考察工作。