您好，关于公务员受工伤能享受什么待遇的问题，这确实是一个涉及公务员权益保障的重要方面。以下是我根据相关政策法规，为您详细梳理的解答：

首先，根据《中华人民共和国公务员法》以及《工伤保险条例》的相关规定，公务员依法参加社会保险，并按照国家规定享受保险待遇。这意味着，公务员在因工作遭受事故伤害或者患职业病时，是有权享受工伤保险待遇的。

具体来说，公务员受工伤后，可以享受以下待遇：

1. 医疗救治：公务员因工伤需要医疗救治的，相关费用将由工伤保险基金支付，确保公务员能够及时得到治疗。

2. 经济补偿：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，公务员可以获得一次性伤残补助金，以补偿其因工伤造成的身体伤害。
   • 伤残津贴：对于一至四级因工伤残的公务员，如果未办理退休手续且继续领取工资，但工资低于伤残津贴标准的，工伤保险基金将补足差额；如果已办理退休手续并享受基本养老保险待遇，但基本养老保险待遇低于伤残津贴标准的，同样由工伤保险基金补足差额。
   • 生活护理费：对于需要生活护理的工伤公务员，工伤保险基金将支付生活护理费，以帮助其应对日常生活需求。
   • 一次性工亡补助金：如果公务员因工伤死亡，其亲属可以获得一次性工亡补助金，以补偿家庭因公务员死亡而遭受的经济损失。
   • 供养亲属抚恤金：对于因工伤死亡的公务员，其供养的亲属还可以获得供养亲属抚恤金，以保障其基本生活需求。

3. 工伤康复：公务员因工伤需要康复治疗的，相关费用也将由工伤保险基金支付，以帮助公务员恢复身体功能，提高生活质量。

此外，还有一些特别规定需要注意：

• 对于遭受工伤的公务员在机关单位之间调动的，由接收的机关单位继续为其参保并承担工伤保险责任，其新发生的工伤保险待遇由工伤保险基金继续按规定支付。
• 当公务员以调动或辞职、离职、被辞退、开除等方式离开机关单位时，由工伤保险基金和最后一个机关单位按规定分别支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

以广东省为例，该省已经出台了相关政策，将公务员纳入工伤保险制度范围，并明确了公务员享受工伤保险待遇的具体规定。这体现了国家对公务员权益保障的重视，也确保了公务员在遭受工伤时能够得到及时、有效的救治和经济补偿。

总的来说，公务员受工伤后，可以依法享受医疗救治、经济补偿以及工伤康复等全方位的待遇保障。这些待遇旨在帮助公务员应对工伤带来的身体和经济上的困难，确保其能够尽快恢复健康并重新投入工作。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。