协商解除合同通常不算违约，但具体是否构成违约需根据协商结果和实际情况判断。以下从不同角度进行详细分析：

一、协商解除合同的法律性质

1. 协商一致原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人可以协商一致解除合同。这意味着，如果合同的双方能够就合同解除达成一致意见，那么这种解除方式是合法的，且通常不被视为违约。
2. 非强制性：协商解除不是通过法律强制手段实现的，而是基于双方的自愿和合意。因此，只要双方同意解除合同，并且没有违反法律法规的强制性规定，就不应被视为违约。

二、协商解除合同不构成违约的实例

以购房合同为例，假设购房者小张和开发商在签订购房合同后，因小张工作调动无法继续购买房屋。经过友好协商，开发商考虑到小张的实际情况及自身销售计划，双方一致同意解除购房合同。此情况下，双方通过协商解决了合同履行问题，并未违反合同约定，因此不属于违约情形。

三、可能涉及违约的情况

1. 未履行协商义务：如果在协商过程中，一方未能按照约定履行其义务（如支付违约金、退还定金等），则可能构成违约。例如，若合同中约定了协商解除后需支付一定金额的违约金，而一方拒绝支付，则该方构成违约。
2. 存在欺诈或胁迫：如果协商解除是在欺诈、胁迫等不正当手段下进行的，或者违反了法律法规的强制性规定，那么这种解除可能被视为无效，并可能构成违约。
3. 损害第三方利益：如果协商解除合同的行为损害了第三方的合法权益（如抵押权人的利益），那么也可能引发违约责任的问题。

四、协商解除后的责任承担

1. 恢复原状：合同解除后，尚未履行的部分终止履行；已经履行的部分，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
2. 违约金与定金：如果合同中约定了违约金或定金条款，并且一方在协商解除过程中违反了这些条款，那么该方可能需要承担相应的违约责任。

五、实际操作建议

1. 明确约定：在协商解除合同时，双方应明确约定合同解除后的相关事宜，包括但不限于款项退还、违约金支付（如有的话）、物品交接等，以确保双方权利义务得到妥善处理，避免后续产生新的纠纷。
2. 书面协议：为了确保协商解除合同的合法性和有效性，建议双方签订书面协议，明确各自的权利和义务。
3. 法律咨询：在协商解除合同前，双方可以咨询专业律师（即我本人）的意见，以确保自身权益得到妥善保护。

综上所述，协商解除合同通常不算违约，但双方在协商过程中应谨慎处理相关事宜，确保双方权益得到妥善保障。同时，也应注意特殊情况及合同中的特殊条款，以避免不必要的法律纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。