解除合同是否算作违约，需根据合同的具体内容、解除的法律依据以及实际情况来综合判断。以下是对这一问题的详细分析：
合法解除（不算违约）：
- 约定解除：当合同双方在签订合同时，已明确约定在某些特定条件下可以解除合同。一旦这些条件成就，任一方依据约定解除合同均不构成违约。例如，甲乙双方在租赁合同中约定，若甲因工作调动需长期离开，有权解除租赁合同。当甲确实因工作原因被调往外地时，其依据此约定解除合同，即属于合法解除，不构成违约。
- 法定解除：包括不可抗力、预期违约、迟延履行以及根本违约等情形。在这些情况下，当事人可以依法解除合同，且不承担违约责任。例如，因自然灾害导致合同无法继续履行，或者一方明确表示不履行主要债务，另一方为避免更大损失而解除合同，都属于合法解除。
违法解除（算违约）：
- 若不存在约定解除条件或法定解除事由，一方擅自解除合同，即构成违约，需承担相应的违约责任。例如，甲乙双方签订买卖合同，合同中未约定解除条件，且不存在法定解除事由。甲在无正当理由的情况下单方面宣布解除合同，即属于违法解除，需承担违约责任。
协商一致解除：
- 若双方当事人在合同履行过程中，通过协商达成一致意见，同意解除合同，则这种解除方式不构成违约。这是避免纠纷、维护双方利益的有效方式。
综上所述，解除合同是否构成违约，关键在于解除合同的依据是否合法正当。在解除合同前，建议双方当事人充分沟通、协商，并咨询专业法律人士的意见，以确保自身权益得到妥善保护。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。