在起诉状中撰写加班费诉讼的事实和理由部分时，核心是要清晰、准确地阐述加班事实的存在、加班费的计算依据以及用人单位未支付加班费的违法情形。以下是撰写这一部分内容的具体建议：

1. 加班事实的阐述：

   • 具体时间：详细列出加班的具体日期、开始时间和结束时间，最好能附上加班当日的考勤记录、工作记录或加班申请单等证据材料作为佐证。
   • 加班内容：简要描述加班期间所从事的工作内容，以证明加班的必要性及实际工作情况。
   • 加班频率：说明加班的频率，如每周加班几天，每月加班多少小时等，以展示加班的普遍性和持续性。

2. 加班费的计算依据：

   • 法律依据：明确引用《劳动法》或《劳动合同法》中关于加班费支付的相关规定，如“根据《劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”等。
   • 计算方式：详细说明加班费的计算方式，包括基本工资数额、加班小时数、加班费率（如平时加班1.5倍、周末加班2倍、法定节假日加班3倍）以及最终应得的加班费总额。
   • 证据支持：提供工资条、银行转账记录等证据，以证明基本工资数额及用人单位未支付加班费的事实。

3. 用人单位的违法情形：

   • 未支付加班费：明确指出用人单位未按照法律规定支付加班费，构成违法行为。
   • 拒绝支付或拖延支付：如果用人单位存在拒绝支付或拖延支付加班费的情况，也应详细说明，并附上相关证据，如与用人单位的沟通记录、书面通知等。

示例段落：

“自XXXX年XX月起，原告在被告处工作期间，经常被要求加班。具体加班情况如下：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，原告共计加班XX小时，其中平时加班XX小时，周末加班XX小时，法定节假日加班XX小时（详见附件考勤记录及加班申请单）。根据《劳动法》第四十四条之规定，被告应支付原告加班费共计人民币XX元（计算方式：基本工资XX元/月÷21.75天÷8小时×加班小时数×加班费率）。然而，截至起诉之日，被告仍未支付上述加班费，经原告多次催要，被告均以各种理由拒绝支付。被告的行为已严重违反了《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，侵害了原告的合法权益。”

在撰写起诉状时，请确保所有事实和理由均基于真实情况，并附上相关证据材料以支持你的主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。