探亲假一般不可以看岳母，以下是详细分析：

1. 探亲假的定义与适用对象

   • 探亲假是指与父母或配偶分居两地的职工，在一定期限内所享受的一定期限的带薪假期。这一假期的设定，主要是为了保障职工与直系亲属之间的团聚权利。
   • 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，且这些职工需要与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚。

2. 探亲假不包括探岳母的原因

   • 从法规规定来看，探亲假主要适用于探望配偶和父母，并未明确包括岳父母。这是因为，在法律上，岳父母并不属于职工的直系亲属范畴，而是属于姻亲关系。
   • 探亲假作为一项法定福利，其适用范围通常限于直系亲属，即父母、配偶等。这是基于传统习俗和法律界定的综合考虑，旨在保障职工与最亲近的家庭成员之间的团聚。

3. 特殊情况下的处理建议

   • 单位内部规定：虽然国家层面的法规未将岳父母纳入探亲假的范围，但部分单位可能会根据自身实际情况制定更为灵活的探亲政策。因此，你可以关注所在单位的具体规定，看是否有关于探望岳父母的特殊安排。
   • 沟通协调：如果单位没有相关规定，你也可以尝试与单位进行沟通协调，说明自己的实际情况和需求，争取得到单位的理解和支持。例如，你可以提出利用年假、事假等其他请假制度来安排时间探望岳母。
   • 其他途径：除了利用假期探望岳母外，你还可以考虑通过其他途径与岳母保持联系和关心，如定期电话沟通、视频通话等。这些方式虽然不能替代面对面的团聚，但也能在一定程度上缓解思念之情。

总结与建议： 探亲假主要适用于探望配偶及自己的父母，并不直接包括岳母。但你可以根据自己的实际情况和用人单位的规章制度，合理安排时间与岳母进行团聚。如果单位有相关规定或政策支持，你可以充分利用这些资源；如果没有，你也可以通过沟通协调或其他途径来争取更多的福利和支持。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。