针对您在公司谋利700元的情况，首先需要明确的是，这种行为可能涉及公司内部的规章制度以及法律法规的约束，具体后果需根据实际情况来判断。以下是从不同角度为您进行的分析：

1. 公司内部规章制度角度：

   • 大多数公司都有明确的规章制度，禁止员工利用职务之便谋取私利，哪怕金额较小。这种行为可能被视为违反公司纪律，公司有权根据内部规定对您进行相应的处罚，如警告、罚款、甚至解除劳动合同。
   • 建议：您应首先查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于此类行为的具体规定和处罚措施。如果确实存在违规行为，建议您主动向公司说明情况，并接受相应的处理，以避免更严重的后果。

2. 法律法规角度：

   • 从法律层面来看，谋取私利的行为可能涉及职务侵占、贪污等违法犯罪行为，但这些通常涉及较大金额或情节严重的情况。对于您提到的700元，虽然金额不大，但如果行为性质恶劣或多次发生，仍可能构成违法。
   • 具体法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。不过，对于“数额较大”的具体标准，各地可能有所不同，且通常远高于700元。但即便如此，也不能忽视这种行为的违法性。
   • 建议：您应认识到这种行为的潜在法律风险，并立即停止任何可能构成违法的行为。如果公司或相关部门对此事进行调查，您应积极配合，如实说明情况。

3. 道德和职业操守角度：

   • 除了法律和公司规定外，道德和职业操守也是评价一个人行为的重要标准。利用职务之便谋取私利，即使金额不大，也损害了公司的利益，破坏了职场的公平和信任。
   • 建议：您应反思自己的行为，认识到这种行为的不当之处，并努力改正。在未来的工作中，应坚守职业道德和操守，以诚信和勤奋赢得公司和同事的信任和尊重。

总结与进一步行动建议：

• 您应首先了解并遵守公司的规章制度，避免任何违规行为。
• 认识到谋取私利行为的潜在法律风险，并立即停止此类行为。
• 反思自己的行为，坚守职业道德和操守，以诚信为本。
• 如果公司或相关部门对此事进行调查或处理，您应积极配合，如实说明情况。

如果您对此事有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供更详细和个性化的法律建议。