探亲假的管理部门主要依据职工的身份和所在单位性质有所不同。以下是对探亲假管理部门的详细解答：
一、机关、事业单位工作人员
对于机关、事业单位的工作人员，探亲假的相关规定通常由人事部门（如省人事厅）进行管理和制定。例如，广东省人事厅就曾发出过《关于机关、事业单位工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知》，对机关、事业单位工作人员的探亲假待遇问题作了详细规定。这些规定明确了享受探亲假的条件、假期时长、路费报销等具体内容。
二、归侨、侨眷职工
对于归侨、侨眷职工，探亲假的相关规定则可能由侨务部门（如国务院侨务办公室）或相关部门进行管理和制定。归侨、侨眷职工出境探亲的假期、路费报销、工资待遇等都有特定的规定，这些规定旨在保障归侨、侨眷职工的合法权益，同时考虑到他们出境探亲的特殊情况。
三、一般企业职工
对于一般企业职工，探亲假的管理可能更多地依赖于企业内部的规章制度以及国家的相关法律法规。虽然国家没有统一规定所有企业都必须提供探亲假，但许多企业为了保障员工的权益和福利，会自行制定探亲假政策。这些政策可能包括享受探亲假的条件、假期时长、路费报销等具体内容，并会明确由企业的人力资源部门或相关部门进行管理。
总结与建议：
如果您是机关、事业单位的工作人员，建议您咨询所在单位的人事部门或查阅相关的人事规定，以了解探亲假的具体政策和管理部门。
如果您是归侨、侨眷职工，建议您咨询所在单位的侨务部门或相关的侨务机构，以了解出境探亲的假期、路费报销等具体政策。
如果您是一般企业职工，建议您首先查阅所在企业的规章制度或员工手册，了解企业是否提供探亲假以及具体的政策内容。如果企业没有明确规定，您可以咨询企业的人力资源部门或相关部门，以获取更详细的信息。
希望以上解答能够帮助您更好地了解探亲假的管理部门和相关政策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。