改制中存在上下串通致使个人权益遭受不公待遇，这种行为是违法的。以下从几个角度进行详细分析：

1. 从公司法角度：

   • 公司改制过程中，应当遵循公平、公正、公开的原则，确保所有股东的权益得到充分保护。如果存在上下串通，即公司内部人员与外部人员或者公司内部不同层级人员之间相互勾结，通过不正当手段损害其他股东或员工的权益，这种行为违反了公司法的相关规定。
   • 具体来说，如果这种行为导致了公司财产的非法转移、股东权益的稀释或者员工利益的受损，那么相关责任人可能需要承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。

2. 从合同法角度：

   • 在公司改制过程中，往往会涉及一系列合同的签订和履行，如股权转让协议、资产买卖合同等。如果上下串通的行为导致了这些合同的无效或者可撤销，那么受损方有权要求合同相对方承担违约责任或者赔偿损失。
   • 例如，如果因为上下串通导致股权转让价格不公，受损股东可以依据合同法相关规定，要求撤销股权转让协议或者要求对方赔偿差价等损失。

3. 从侵权责任法角度：

   • 上下串通行为如果侵犯了个人（如股东、员工）的合法权益，如名誉权、财产权等，那么侵权人需要承担侵权责任。
   • 侵权责任的形式包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失等。受损方可以根据实际情况选择适当的责任形式来维护自己的权益。

4. 从刑事责任角度：

   • 如果上下串通行为情节严重，构成了犯罪，如贪污罪、受贿罪、职务侵占罪等，那么相关责任人还需要承担刑事责任。
   • 刑事责任的承担意味着责任人将面临刑罚的处罚，如有期徒刑、罚金等。

建议：

• 如果您在公司改制过程中遭遇了上下串通导致个人权益受损的情况，建议您首先收集相关证据，如合同、邮件、聊天记录等，以证明上下串通行为的存在以及您因此遭受的损失。
• 然后，您可以与相关责任人进行协商，尝试通过和解的方式解决纠纷。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼或者向相关部门举报等。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。