结论：员工同时担任公司高级管理人员和监事人员，并不能因此免除其作为监事的法律责任。
分析说明：
监事的职责与独立性：
- 监事在公司中扮演着监督的角色，负责监督公司的财务状况、高级管理人员的行为以及公司运营的合规性。
- 监事的职责是独立的，不受其他职位（如高级管理人员）的影响。即使员工同时担任高级管理人员，其作为监事的监督职责并不因此减弱或消失。
法律责任的不可免除性：
- 根据公司法的相关规定，监事如果未能履行其监督职责，导致公司遭受损失，可能需要承担相应的法律责任。
- 这种法律责任是法定的，不因员工同时担任其他职位而免除。如果监事在履行职责过程中存在过错或疏忽，仍然需要承担相应的法律后果。
实际案例与司法实践：
- 在司法实践中，即使员工同时担任高级管理人员和监事，如果其作为监事未能履行监督职责，法院仍然会认定其需要承担相应的法律责任。
- 例如，如果监事未能及时发现并制止高级管理人员的违法行为，导致公司遭受损失，监事可能需要与高级管理人员共同承担赔偿责任。
法律建议：
- 对于公司而言，应明确监事的职责和独立性，确保监事能够独立、有效地履行监督职责。
- 对于员工而言，如果同时担任高级管理人员和监事，应特别注意区分两个职位的职责和权限，避免因职责混淆而导致法律责任的产生。
- 如果员工担心因同时担任两个职位而可能产生的法律责任，建议与公司协商调整职位安排，或者寻求法律专业人士的帮助，以明确自身的法律风险和责任。
后续行动与思考：
- 如果员工确实面临因同时担任两个职位而可能产生的法律责任问题，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
- 公司也应定期对监事的履职情况进行评估和监督，确保监事能够切实履行其监督职责，维护公司的合法权益。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。