在出公务过程中，驾驶员全责车祸导致副驾驶死亡的情况下，单位和个人的赔偿金额并非固定不变，而是需根据具体情况、相关法律法规及司法实践来综合确定。以下是从不同角度进行的分析：
单位赔偿方面：
- 工伤保险赔偿：若副驾驶人员属于单位员工，且此次事故被认定为工伤，那么单位需按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。这包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体金额会根据副驾驶人员的工资水平、供养亲属情况等因素确定。
- 计算公式示例（以一次性工亡补助金为例）：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为X元，则一次性工亡补助金为20X元。
- 单位额外补偿：除了工伤保险赔偿外，单位还可能根据内部规章制度或与副驾驶家属的协商，给予一定的额外补偿。这部分补偿金额没有固定标准，需根据具体情况确定。
个人赔偿方面：
- 驾驶员个人责任：驾驶员作为直接责任人，若其行为构成交通肇事罪，除了可能承担刑事责任外，还需根据《民法典》侵权责任编的规定，对副驾驶家属进行民事赔偿。赔偿范围包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
- 计算公式示例（以死亡赔偿金为例）：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为Y元，副驾驶年龄为Z岁（且Z<60），则死亡赔偿金为20Y元。
- 保险赔偿：如果驾驶员购买了商业第三者责任险等保险，保险公司将在保险责任范围内对副驾驶家属进行赔偿。赔偿金额根据保险合同约定和事故责任比例确定。
特殊情况考虑：
- 单位与驾驶员的责任划分：在单位车辆由驾驶员驾驶出公务的过程中，若驾驶员存在故意或重大过失，单位在承担赔偿责任后，有权向驾驶员追偿。但具体追偿比例和金额需根据单位规章制度、劳动合同及司法实践来确定。
- 多方协商与调解：在实际操作中，单位、驾驶员和副驾驶家属可能会通过协商或调解的方式来解决赔偿问题。这种方式更加灵活，可以根据各方实际情况和意愿来达成赔偿协议。
建议与行动：
- 及时报案与保险理赔：事故发生后，应立即向交警部门报案，并通知保险公司。保险公司将派员进行现场勘查和定损，为后续的赔偿工作提供依据。
- 咨询专业律师：由于赔偿问题涉及多个法律法规和司法实践，建议单位、驾驶员和副驾驶家属及时咨询专业律师，以便更好地了解自身权益和义务，以及赔偿的具体流程和标准。
总之，单位和个人的赔偿金额需根据具体情况、相关法律法规及司法实践来综合确定。在处理此类事故时，应保持冷静、理性，并寻求专业律师的帮助，以确保赔偿问题的公正、合理解决。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。