给雇主开车出了车祸导致驾驶员死亡，赔偿数额并非固定，而是需根据多种因素综合确定。以下是对此问题的全面分析及赔偿指南：

一、赔偿项目与计算标准

1. 丧葬费

   • 计算公式：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
   • 示例：若当地上一年度职工月平均工资为5000元，则丧葬费为30,000元。

2. 死亡赔偿金

   • 计算公式：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 示例：若受诉法院所在地城镇居民人均可支配收入为5万元，死者40岁，则死亡赔偿金为100万元。

3. 被扶养人生活费

   • 计算公式：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。同样，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 示例：若被扶养人为死者未成年子女，且当地城镇居民人均消费性支出为2万元/年，则被扶养人生活费需计算至子女18周岁。

4. 精神损害抚慰金

   • 数额确定：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定，通常在几万元左右。

5. 其他合理费用

   • 包括死者的亲属为处理交通事故所需的交通费、误工费、住宿费等合理费用，亦可向责任人主张。

二、赔偿来源与顺序

1. 雇主责任

   • 如果驾驶员是在执行雇主指派的工作任务时发生车祸，且雇主对事故的发生存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），则雇主需承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿范围包括上述所有赔偿项目，但具体数额需根据雇主过错程度、驾驶员自身过错程度等因素综合确定。

2. 车辆保险

   • 交强险：如果事故涉及多方车辆，交强险会在责任限额内对对方车辆上的人员伤亡进行赔偿。对于本车驾驶员的死亡，交强险不直接赔偿，但如果是本车与其他车辆相撞导致对方损失，交强险会赔偿对方。责任限额分为：死亡伤残赔偿限额18万元、医疗费用赔偿限额1.8万元、财产损失赔偿限额0.2万元；无责任时相应降低。
   • 商业车险：若车辆投保了车上人员责任险（司机），则保险公司会按保险合同约定赔偿驾驶员死亡造成的损失。赔偿限额一般由投保时确定，常见范围为1万元至10万元。

3. 侵权责任赔偿

   • 如果事故由其他方过错导致，如对方车辆闯红灯、超速等，对方需承担侵权责任，赔偿范围包括上述所有赔偿项目。
   • 责任比例根据事故具体情况由交警部门认定。

三、特殊情况考虑

• 驾驶员自身过错：如果驾驶员在事故中存在过错（如超速、酒驾等），则可能减轻或免除雇主的赔偿责任，同时驾驶员自身也可能需承担一定的责任。
• 工伤赔偿：如果驾驶员是在工作过程中发生车祸且符合工伤认定条件，其家属可获得工伤赔偿，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。但需注意，工伤赔偿与雇主责任赔偿、车辆保险赔偿可能存在重叠，需根据具体情况进行协调。

四、建议与注意事项

1. 及时报警并保留证据：发生车祸后，应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续处理赔偿事宜。
2. 咨询专业律师：在处理赔偿事宜时，建议咨询专业律师，以确保权益得到保障。作为高鹏律师，我擅长处理交通运输领域的法律问题，你可以直接向我咨询。
3. 综合考量各种因素：在处理赔偿事宜时，应综合考虑各种保险、事故责任划分以及是否属于职务行为等因素，以确定最终的赔偿数额和赔偿来源。

综上所述，给雇主开车出了车祸导致驾驶员死亡的赔偿数额需根据具体情况进行详细计算和判断。在处理此类事务时，务必全面考虑并寻求专业法律支持。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。