结论前置：不上班并不意味着不需要支付赡养费（此处应理解为抚养费，因为赡养费通常指子女对父母的费用，而抚养费是父母对子女的费用，根据语境判断用户实际想问的是抚养费），抚养费的数额确定需综合考虑子女的实际需要、父母的负担能力以及当地的实际生活水平，并可通过协商或法院裁定来确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、抚养费数额的确定原则
子女实际需要：
- 抚养费的首要考虑是子女的实际需求，包括生活费、教育费、医疗费等。这些费用会因子女的年龄、健康状况、教育阶段等因素而有所不同。
父母负担能力：
- 即使父母不上班，也需要评估其财务状况，包括资产、其他收入来源（如投资收益、租金收入等）及生活必需支出。
- 对于有固定收入但暂时不上班的父母，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
- 对于无固定收入的父母，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
当地生活水平：
- 抚养费的数额还需参照当地平均消费水平和类似家庭抚养费的一般数额，以确保抚养费数额与当地实际生活水平相适应。
二、抚养费数额的具体确定方式
参考过往收入：
- 如果父母近期曾经有工作，可以根据之前的工资收入情况来确定大致的收入水平，再按照法定比例计算抚养费。
参照同行业平均收入：
- 对于无固定收入者，可根据当地相同或相近行业上一年度的平均工资水平作为计算依据。
结合实际情况酌定：
- 法院会综合考虑抚养方的抚养能力、子女的实际需求以及当地的实际生活水平等因素，酌情确定一个合理的抚养费数额。
三、支付方式的灵活性
- 若父母暂时没有工作，经济困难，支付抚养费存在困难，可以与对方协商抚养费的支付方式和时间。
- 除了一次性支付和定期支付外，还可以考虑以其他合理的方式支付，例如用财物折抵抚养费等。
- 经双方协商一致，也可以适当降低抚养费的数额或者延长支付周期。
四、法律后果与提示
- 无论经济状况如何变化，父母对子女的抚养义务都是不变的。
- 在确定抚养费数额时，应秉持公平、合理的原则，确保子女的基本生活和教育需求得到满足。
- 父母双方也应积极沟通、协商解决问题，以维护子女的合法权益和身心健康。
- 若无法协议解决，可请求法院判决，法院会综合考量双方情况作出公正裁决。
示例说明：假设一位父亲目前没有工作，但他之前有固定收入，月收入为10000元。根据法律规定，他可能需要按照月收入的百分之二十至三十的比例支付抚养费，即每月2000元至3000元。如果这位父亲确实没有经济能力，法院可能会根据他的实际情况降低支付标准，或者在一定期限内暂时少付、缓付抚养费。
计算公式（以有固定收入为例）：
- 抚养费数额 = 月总收入 × （20% - 30%）
- 若负担两个以上子女，抚养费数额 = 月总收入 × （比例适当提高，但一般不超过50%）
特殊情况：
- 如果父母确实无经济能力，且无法通过其他方式支付抚养费，法院可能会考虑降低支付标准或暂时免除支付义务，但这需要严格的法律程序和证据支持。
如有更多关于抚养费的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。