子女没有正式工作的情况下，给父母赡养费的具体数额并没有一个固定的标准，而是需要根据子女的实际经济状况、父母的实际需求以及当地的生活水平等多方面因素来综合确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律原则与规定
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女对父母有赡养扶助的义务。这种义务是法定的，不因子女是否有正式工作而免除。赡养费的具体数额，法律并未给出具体的计算标准，而是强调应根据子女的经济能力和父母的实际需要来确定。
二、确定赡养费数额的考虑因素
子女的经济能力：
- 如果子女没有正式工作，但有其他收入来源（如兼职、投资收益等），则应根据这些收入情况来评估其经济能力。
- 如果子女确实没有经济来源，或者经济来源非常有限，那么其承担的赡养费数额也会相应减少。
父母的实际需求：
- 父母的生活费用、医疗费用等实际需求是确定赡养费数额的重要依据。
- 如果父母有固定的收入来源（如退休金、养老金等），且能够满足其基本生活需求，那么子女承担的赡养费数额可能会相对较少。
当地的生活水平：
- 不同地区的生活水平存在差异，因此赡养费的数额也应根据当地的生活水平来适当调整。
- 在经济发达地区，生活成本较高，赡养费的数额可能会相应增加；而在经济欠发达地区，生活成本较低，赡养费的数额可能会相应减少。
三、赡养费数额的协商与确定
协商确定：
- 在实际操作中，子女和父母可以通过协商来确定赡养费的数额。
- 协商过程中，应充分考虑上述因素，并尽量达成双方都能接受的协议。
法院裁决：
- 如果协商不成，或者子女拒绝履行赡养义务，父母可以向法院提起诉讼。
- 法院会根据子女的经济能力、父母的实际需求以及当地的生活水平等因素来裁决赡养费的数额。
四、特殊情况下的处理
- 如果子女确实没有经济能力支付赡养费，但愿意通过其他方式（如提供劳务、照顾生活等）来履行赡养义务，这也是可以被接受的。
- 如果父母有多个子女，且其他子女有能力支付赡养费，那么不能仅因某个子女没有正式工作就免除其赡养义务。在这种情况下，应综合考虑各子女的经济能力和父母的实际需求来分配赡养责任。
总结与建议：子女没有正式工作并不意味着可以免除赡养义务。在确定赡养费数额时，应综合考虑子女的经济能力、父母的实际需求以及当地的生活水平等多方面因素。如果双方无法协商一致，可以通过法律途径来解决争议。如果你在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。