若你开车去接人是职务行为，发生交通事故后，一般先由公司承担赔偿责任，但若你存在故意或重大过失，公司可向你追偿；若不属于职务行为，则由你个人承担赔偿责任。以下从不同情况为你详细分析：

属于职务行为的情况

1. 责任承担主体
   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
   • 如果你开车去接人是老板安排的工作任务，那么在执行该任务过程中发生交通事故，造成他人人身伤害或财产损失的，首先应当由公司作为责任主体对外承担赔偿责任。例如，老板让你开车去机场接重要客户，在途中发生了追尾事故，导致对方车辆受损和人员受伤，此时应由公司向对方赔偿车辆维修费用和人员医疗费用等。
2. 你的责任情况
   • 如果在事故中你存在故意行为，比如故意撞向其他车辆或行人，或者存在重大过失，例如严重超速、酒驾、醉驾、无证驾驶等违反交通法规且情节严重的行为，公司在承担赔偿责任后，有权向你进行追偿。也就是说，你需要对公司因赔偿而遭受的损失承担相应的赔偿责任。比如你酒驾导致事故发生，公司赔偿了对方巨额损失后，公司可以要求你承担这部分赔偿费用。
3. 处理流程
   • 发生事故后，应立即保护现场，抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。同时，及时通知公司相关负责人。
   • 配合交警部门进行事故调查和责任认定，按照交警的要求提供相关证据和信息。
   • 如果对方提出赔偿要求，应告知对方由公司负责处理赔偿事宜，并及时将情况反馈给公司。公司会根据事故责任认定情况和相关法律规定，与对方协商赔偿事宜或通过诉讼途径解决。

不属于职务行为的情况

1. 责任承担主体
   • 如果开车去接人并非老板安排的工作任务，而是你出于个人原因，比如帮老板办私事且没有得到公司授权或认可，那么在行驶过程中发生交通事故，责任将由你个人承担。例如，老板让你下班后顺便帮他去取私人物品，在取物品途中发生事故，这种情况下应由你自行承担赔偿责任。
2. 处理流程
   • 同样要立即保护现场，抢救受伤人员，报告交警部门。
   • 积极与事故对方进行沟通和协商，按照事故责任认定结果，承担相应的赔偿责任。如果对方受伤，需要支付医疗费用、护理费用等；如果对方车辆受损，需要赔偿车辆维修费用等。
   • 如果双方无法就赔偿事宜达成一致，对方可能会通过诉讼途径解决。此时，你需要积极应诉，提供相关证据证明事故责任和自己的赔偿能力等情况。