私家车在单位充电是否违反法律，需根据具体情况来判断，一般情况下并不直接违反法律，但可能涉及单位内部规定或合同约定等问题。以下从不同角度进行分析：

1. 从法律法规层面：

   • 目前，我国并没有明确的法律法规禁止私家车在单位充电。充电行为本身，只要不违反消防安全、电力使用等相关规定，通常是合法的。
   • 如果单位有公开的充电设施，并且允许员工使用，那么私家车在单位充电就是完全合法的行为。

2. 从单位内部规定层面：

   • 许多单位为了管理方便或出于安全考虑，可能会制定内部规定，限制或禁止私家车在单位充电。
   • 如果单位有这样的规定，并且员工在入职时或后续通过其他方式知晓并同意了这些规定，那么私家车在单位充电就可能违反单位内部规定，单位有权根据规定进行处理。

3. 从合同约定层面：

   • 如果员工与单位之间签订了劳动合同或相关协议，并且协议中明确规定了车辆使用、充电等相关事项，那么员工就需要遵守这些约定。
   • 如果协议中禁止或限制私家车在单位充电，而员工违反了这一约定，单位就有权根据协议进行处理，甚至可能追究员工的违约责任。

4. 可能涉及的法律后果：

   • 如果私家车在单位充电行为违反了单位内部规定或合同约定，单位可能会采取警告、罚款、解除劳动合同等措施。
   • 如果充电行为导致了安全事故或电力故障等后果，还可能涉及民事赔偿或行政处罚等法律责任。

建议：

• 在充电前，最好先了解单位是否有相关的充电设施以及是否允许员工使用。
• 如果单位有相关规定或合同约定，务必仔细阅读并遵守。
• 如果对单位的规定或合同约定有疑问或不满，可以与单位进行沟通协商，寻求合理的解决方案。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答。