私车上下班在单位充电一般不违法，但具体是否违法需视单位规定、场地性质及充电行为是否影响他人等因素而定。以下从不同角度为你详细分析：
单位规定角度：
- 如果单位有明确规定允许员工私车在单位充电，并且提供了相应的充电设施，那么员工按照单位规定进行充电是合法的。
- 如果单位没有明确规定，或者规定禁止私车充电，那么员工私自充电可能违反单位规定，但并不直接构成违法行为（除非单位规定具有法律效力，如通过规章制度明确禁止并设定了处罚措施，且该规章制度经过合法程序制定并公示）。不过，违反单位规定可能会面临单位内部的纪律处分。
场地性质角度：
- 如果单位场地是公共区域或者单位拥有合法使用权，且充电行为没有侵犯他人权益（如占用公共充电桩、影响他人正常通行等），那么充电行为通常是合法的。
- 如果单位场地是私人所有或者存在权属争议，且充电行为未经场地所有者或管理者同意，那么可能构成侵权或违法使用场地。
充电行为影响角度：
- 如果充电行为没有对单位或其他员工造成不便或损失，如没有占用过多停车位、没有导致电路过载等，那么充电行为通常是可接受的。
- 如果充电行为对单位或其他员工造成了不便或损失，如占用了紧急通道、导致电路故障等，那么可能构成违法行为或需要承担相应的民事责任。
法律建议：
- 在充电前，最好先了解单位的相关规定和场地性质，确保充电行为符合单位规定和法律法规。
- 如果单位没有明确规定，可以与单位相关部门或负责人沟通，了解是否可以充电以及充电的具体要求。
- 充电时，应遵守单位的安全规定和操作规程，确保充电安全，避免对单位或其他员工造成不便或损失。
可能法律后果：
- 如果违反单位规定或法律法规进行充电，可能会面临单位内部的纪律处分或法律责任，如赔偿损失、承担行政责任等。
- 如果充电行为导致严重后果，如火灾、触电等安全事故，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。