退休因补充当兵时工奖证明延迟审批期间的工资是否会补发，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 工资补发的基本原则：

   • 通常情况下，如果退休审批的延迟是由于非个人原因（如需要补充材料、相关部门审核流程等），且这种延迟导致了工资的未及时发放，那么在审批通过后，理论上应当补发延迟期间的工资。这是因为工资是劳动者应得的劳动报酬，不应因审批流程的问题而受到损失。

2. 当兵时工奖证明的影响：

   • 当兵时的工奖证明可能涉及到您在服役期间的工资、奖金、津贴等福利待遇的认定。如果这份证明是退休审批中必需的材料，且其缺失或补充导致了审批的延迟，那么关键在于这份证明对工资计算的具体影响。
   • 如果当兵期间的工奖证明能够证明您应享受更高的退休工资标准，那么在补充证明后，不仅可能补发延迟审批期间的工资差额，还可能调整您整体的退休工资水平。

3. 具体操作与规定：

   • 实际操作中，工资补发的问题可能受到当地社保政策、退休审批流程以及单位具体规定的影响。因此，需要查阅相关的社保政策文件、退休审批规定以及您所在单位的规章制度，以确定具体的补发标准和流程。
   • 一般来说，如果延迟审批是由于单位或社保部门的责任，他们应当承担相应的补发责任。如果是由于您个人原因（如未及时提供完整材料）导致的延迟，那么补发的情况可能就需要根据具体规定来确定了。

4. 建议与行动：

   • 如果您遇到了退休审批延迟且工资未补发的情况，首先建议您与单位的人事部门或社保部门进行沟通，了解延迟的具体原因和补发的可能性。
   • 如果沟通无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结来说，退休因补充当兵时工奖证明延迟审批期间的工资是否会补发，取决于延迟的原因、工奖证明对工资计算的影响以及当地的具体规定。如果您对此有疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。