针对您提出的“公司要求要毕业证复印件，不给会怎么样”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，公司无权扣押您的毕业证原件，这是由《中华人民共和国劳动合同法》明确规定的。该法第九条指出，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用扣押证件等手段对劳动者进行不正当的控制或剥削。

关于公司要求提供毕业证复印件的情况，这通常是公司为了核实您的学历背景或进行人事档案管理而提出的合理要求。提供毕业证复印件本身并不违反法律规定，但您需要注意以下几点：

1. 注明用途：在提供毕业证复印件时，建议您在复印件上注明具体用途，例如“仅供XX公司入职审核使用”，以防止复印件被滥用或用于其他非法目的。

2. 保护个人信息：毕业证复印件上包含您的个人信息，如姓名、身份证号、毕业院校等，这些信息需要妥善保护。在提供复印件时，请确保公司有合法的理由和必要的安全措施来保护这些信息。

3. 拒绝非法要求：如果公司要求您提供毕业证原件或以其他非法手段获取您的个人信息，您有权拒绝并可以向劳动监察部门举报。

至于“不给会怎么样”的问题，这取决于公司的具体政策和态度。如果公司坚持要求您提供毕业证复印件，并且这是其入职流程中的必要环节，那么拒绝提供可能会影响您的入职进程。然而，如果公司以此为由进行威胁或采取其他不当行为，您有权维护自己的合法权益，包括向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

最后，我建议您在入职前仔细阅读公司的入职须知和劳动合同，了解公司对证件提供的要求和相关政策。如果您对公司的要求有任何疑问或担忧，可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以明确双方的权利和义务。

总之，提供毕业证复印件是公司为了核实学历背景而提出的合理要求，但您需要确保复印件的使用合法、安全，并保护好自己的个人信息。如果公司提出非法要求或采取不当行为，您有权维护自己的合法权益。