您好，关于您提出的“军龄买断了还能算工龄吗”这一问题，我可以明确地告诉您，军龄在退役后是计算为工龄的，这一规定并不受“军龄是否买断”这一因素的影响。以下是我为您详细梳理的相关政策和解释：

一、军龄与工龄的基本关系

军龄，从字面意思理解，是军人的服现役时长。而工龄，则是计算工资保险福利工作的重要组成部分，与个人的切身利益密切相关。在退役军人到地方单位就业时，军龄与工龄的关系是绕不开的话题。

二、相关政策规定

1. 《军队转业干部安置暂行办法》：

   • 明确规定军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。
   • 如果在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。

2. 《退役士兵安置条例》：

   • 规定由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
   • 退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

3. 贵阳市退役军人事务局的回复：

   • 明确指出按照《退役军人安置条例》第七十四条规定，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

三、军龄买断与工龄的关系

“军龄买断”这一说法，可能源于某些特定情境下的误解或地方性政策，但它并不改变军龄作为工龄计算的基本原则。无论军龄是否以某种形式“买断”，退役军人的服现役年限都应计算为工龄，这是国家法律和政策明确规定的。

四、实际应用举例

以您提到的例子为例，如果您参加工作有8年，军龄2年，那么您的总工龄应为10年（8年工作年限+2年军龄）。这意味着您将享受与10年工龄相对应的年休假等福利待遇。

五、总结与建议

综上所述，军龄在退役后是计算为工龄的，这是国家法律和政策明确规定的，不受“军龄是否买断”的影响。如果您在退役后遇到任何关于工龄计算的问题，建议咨询当地退役军人事务部门或相关单位的人事部门，以获取更准确和具体的解答。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。