做外贸拿回扣是否犯法，这主要取决于回扣的性质以及是否违反了相关法律法规。 以下从几个关键角度进行分析：
回扣的性质：
- 合法回扣：在某些情况下，如果回扣是作为合法的商业折扣或佣金，且符合行业惯例和法律法规的规定，那么这种回扣是合法的。例如，在国际贸易中，为了促进销售，供应商可能会给予采购商一定的折扣或佣金，只要这种折扣或佣金是公开透明的，且双方都有明确的书面协议，那么这种行为通常是合法的。
- 非法回扣：如果回扣是作为贿赂或腐败的手段，以获取不正当的商业利益，那么这种回扣就是非法的。非法回扣通常涉及秘密支付、没有书面记录、或者违反了公司的内部政策和国家的法律法规。
法律法规的遵守：
- 国内法律：在中国，贿赂和腐败行为是受到严格禁止的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，构成行贿罪。同时，如果外贸人员作为公司员工，利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，还可能构成非国家工作人员受贿罪。
- 国际法律：在国际贸易中，还需要遵守国际反贿赂法律，如美国的《反海外腐败法》（FCPA）等。这些法律对跨国公司的贿赂行为进行了严格的限制和惩罚。
实际案例与后果：
- 案例：在实际操作中，已经有多起因外贸回扣而引发的法律纠纷和刑事案件。这些案件通常涉及巨额回扣、秘密支付、以及利用职务之便为他人谋取利益等情节。
- 后果：一旦被发现涉及非法回扣，外贸人员可能面临严重的法律后果，包括刑事处罚、罚款、以及职业声誉的损害等。同时，公司也可能因此受到法律追究和声誉损失。
建议与预防措施：
- 遵守法律法规：外贸人员应严格遵守国内和国际的法律法规，避免涉及任何形式的贿赂和腐败行为。
- 建立透明机制：公司应建立透明的商业折扣和佣金机制，确保所有支付都有明确的书面记录和合理的商业理由。
- 加强培训与教育：公司应定期对外贸人员进行法律法规和职业道德的培训与教育，提高他们的法律意识和职业道德水平。
总结来说，做外贸拿回扣是否犯法，取决于回扣的性质以及是否违反了相关法律法规。 为了避免法律风险，外贸人员应严格遵守法律法规，公司应建立透明的商业机制，并加强培训与教育。如果你在外贸活动中遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。