关于您提出的“外宿工伤是否需要房东提供资料”的问题，这主要取决于工伤认定的具体情境和当地社保部门的要求。不过，我可以先给您一个一般性的解答框架，帮助您理解工伤认定所需的基本材料，以及房东资料在何种情况下可能涉及。
首先，根据一般的工伤认定流程，您需要准备以下基本材料：
工伤认定申请表：这通常包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工作证、工资单等，以证明您与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是证明您受伤或患病与工作相关的重要依据。
现在，关于房东资料的问题：
一般情况下：在工伤认定过程中，房东的资料并不是必需的。工伤认定主要关注的是事故是否发生在工作时间内、工作场所内，以及是否因工作原因导致。因此，除非房东的某些行为或设施直接导致了您的工伤（如房东提供的住宿环境存在安全隐患导致您受伤），否则房东的资料通常不是工伤认定的直接依据。
特殊情况：如果您的工伤确实与房东提供的住宿环境或设施有关，那么您可能需要提供与房东相关的资料，如租赁合同、房东的联系方式、事故现场的照片或视频等，以证明房东的责任或事故发生的具体情况。但这种情况相对较少见，且需要具体证据支持。
当地社保部门要求：最重要的是，您应该咨询当地社保部门或工伤保险机构，了解他们对于工伤认定所需材料的具体要求。因为不同地区、不同情况下，社保部门可能会有额外的要求或规定。
综上所述，在大多数情况下，外宿工伤并不需要房东提供资料。但如果您认为房东的某些行为或设施与您的工伤有关，或者当地社保部门有特殊要求，那么您可能需要准备与房东相关的资料。为了确保工伤认定的顺利进行，建议您及时咨询当地社保部门或工伤保险机构，了解具体要求和流程。