腿部砸伤粉碎性骨折，在符合一定条件下，是可以认定为工伤的。具体是否算工伤，需依据《工伤保险条例》的具体规定，并结合实际情况来判断。关键在于伤害是否发生在工作时间、工作地点，以及是否因工作原因造成。以下是对不同情形的详细分析：

1. 应当认定为工伤的情形：

   • 工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：如果你是在正常上班时间，于工作区域内执行工作任务时（如搬运重物、操作机器）导致腿部粉碎性骨折，通常会被认定为工伤。例如，建筑工人在工地施工时被建筑材料砸伤腿部，就属于这种情况。
   • 其他与工作相关的情形：包括在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病导致的腿部骨折；因工外出期间受伤；以及上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。

2. 不得认定为工伤的情形：

   • 故意犯罪：如你在盗窃过程中从高处坠落导致腿部骨折，则不能认定为工伤。
   • 醉酒或者吸毒：工作期间因醉酒或吸毒导致自身行为失控而发生事故造成腿部骨折，不得认定为工伤。
   • 自残或者自杀：你故意自残或自杀导致腿部骨折，不能认定为工伤。

3. 工伤认定申请流程：

   • 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，你或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，你需要准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。一旦认定为工伤，你就能享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资照发等。

综上所述，腿部砸伤粉碎性骨折是否算工伤，需根据具体情况判断，并遵循相关法律法规进行认定。如果你对此有疑问或需要详细了解，请直接向我咨询。