当然可以去人社局询问，而且这是非常合理且必要的做法。以下从几个方面为你详细分析：

1. 法律赋予的权利
   根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定部门（人社局）在受理工伤认定申请后，一般应在60日内作出工伤认定决定（特殊情况可延长30日）。若超过法定期限未收到结果，劳动者有权主动向人社局了解进展，这是对自身权益的正当维护。

2. 可能的原因与应对

   • 材料补正：若人社局曾要求补充材料但未及时通知你，可能导致流程停滞。询问时可确认是否需要补充材料，并要求出具书面补正通知。
     
   • 内部流程延误：部分地区因案件积压或人员调整可能导致处理延迟，询问可推动流程加速。
     
   • 送达问题：若认定书已作出但未成功送达（如地址变更），询问可及时发现并解决。

3. 询问时的注意事项

   • 携带材料：建议携带工伤认定申请表、身份证、劳动关系证明等原件，便于工作人员核对信息。
     
   • 书面记录：若口头询问，可要求工作人员出具《受理回执》或《进度说明》，固定证据。
     
   • 投诉渠道：若人社局无正当理由拖延，可向其上级部门（如市人社局）或当地政府信访部门投诉。

4. 后续行动建议

   • 若询问后仍无进展，可委托律师向人社局发送《律师函》，督促其履行法定职责。
     
   • 若最终认定结果不利，可在收到决定书后60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。

行动建议：尽快携带相关材料前往人社局工伤科现场询问，明确进度及原因。若需进一步协助（如材料准备、法律文书撰写），可直接向我咨询，我会结合你的具体情况提供详细指导。