针对您提出的“工伤伤到右手食指怎么赔偿”的问题，以下是一个详细且深入的解答：

一、工伤认定

首先，您需要确保您的伤情被认定为工伤。根据相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是获取赔偿的前提，因此请务必重视并尽快完成。

二、劳动能力鉴定

在伤情稳定后，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会会组织专家根据您的伤情、医疗诊断证明等材料，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，作出客观公正的伤残等级鉴定结论。右手食指的伤残等级可能涉及十级、九级甚至更高级别，具体取决于伤情的严重程度。

三、赔偿项目及标准

根据劳动能力鉴定结果和当地工伤保险条例规定，您可能享受以下赔偿项目：

1. 医疗待遇：

   • 治疗费用：符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付。
   • 伙食补助费：住院治疗期间的伙食补助费及外地就医的交通、食宿费用按当地标准由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期待遇：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。

4. 生活护理费：

   • 如果因工伤导致生活不能自理，经鉴定后可获得生活护理费。

5. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

   • 如果劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同，您将获得这两项补助金。具体标准由当地政府规定。

四、法律途径与建议

1. 协商与调解：

   • 在赔偿过程中，您可以与用人单位进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商不成，您可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2. 劳动仲裁与诉讼：

   • 如果调解不成，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，您可以向人民法院提起诉讼。

3. 保留证据：

   • 在整个过程中，请务必保留好所有与工伤相关的证据和资料，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等。这些证据将对您后续主张权益至关重要。

五、特殊情况说明

• 如果您的右手食指伤情特别严重，可能涉及更高级别的伤残等级评定和更高的赔偿标准。
• 赔偿金额和项目将受地区、工资水平、治疗费用及工伤保险购买情况等多种因素影响。因此，具体赔偿金额需根据您的实际情况和当地规定来确定。

综上所述，工伤赔偿是一个涉及多个环节和项目的复杂过程。为了确保您的合法权益得到有效维护，我建议您尽快启动工伤认定程序，并根据劳动能力鉴定结果来主张自己的权益。同时，在整个过程中保留好所有相关证据和资料，并咨询专业律师或劳动保障部门以获取更具体的指导和帮助。