续签合同的撰写核心在于明确双方意愿、保留原合同有效条款并补充新约定，以下是具体撰写要点和示例模板：

一、续签合同的核心要素

1. 明确续签意愿
   需在合同开头写明“双方经协商一致，同意续签原《XXX合同》”，避免因表述模糊引发争议。

2. 保留原合同有效条款
   可写明“除本续签协议另有约定外，原合同其他条款继续有效”，避免重复罗列原合同内容。

3. 补充新约定
   若续签期间需变更原合同内容（如期限、价款、权利义务等），需在新协议中明确约定，例如：

   • 续签期限：明确起止日期；
   • 价款调整：如租金递增、服务费变更等；
   • 权利义务更新：如新增保密条款、违约责任等。

4. 生效条件
   可约定“本协议自双方签字（或盖章）之日起生效”，或与原合同生效条件一致。

二、续签合同模板（以劳动合同为例）

劳动合同续签协议
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________

鉴于甲乙双方于__年月__日签订的《劳动合同》即将到期，经协商一致，同意按以下条款续签：

1. 续签期限：自__年月日起至年月__日止。
   
2. 工作内容：乙方岗位调整为__________，具体职责见附件。
   
3. 劳动报酬：月薪调整为人民币_元，支付方式为_______。
   
4. 其他条款：
   
   • 原合同第X条“保密义务”继续有效；
     
   • 新增竞业限制条款（详见附件）。
     
5. 生效条件：本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
   

甲方（盖章）：__________ 日期：__年月日
乙方（签字）：________ 日期：__年月__日

三、注意事项

1. 形式要求

   • 续签协议需与原合同主体一致，避免主体变更引发纠纷；
     
   • 若原合同有附件（如规章制度、岗位职责），需在续签协议中明确“附件作为本协议组成部分”。
     

2. 法律合规性

   • 续签期限不得违反强制性规定（如劳动合同续签次数限制）；
     
   • 新增条款不得违反法律、行政法规的强制性规定（如最低工资标准、社保缴纳义务）。
     

3. 签署流程

   • 双方需在续签协议上签字或盖章，避免仅口头约定；
     
   • 建议留存签署过程的证据（如拍照、录像），以防纠纷。
     

若您需针对特定合同类型（如租赁合同、服务合同）撰写续签协议，或对条款设计有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体场景为您提供详细建议。