您好，关于您提出的“自动放弃缴纳社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，自动放弃缴纳社保是不合法的。

首先，我们需要明确的是，社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的制度。根据相关法律法规，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这是国家强制性规定，不属于劳资双方可以自行协商处分的权利。

即使员工签署了“自愿放弃缴纳社保”的协议，该协议也是无效的。因为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》第十九条第一款的规定，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。这意味着，无论员工是否自愿，用人单位都有义务为其缴纳社会保险费。

如果用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权根据劳动合同法第三十八条第一款第三项的规定请求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。同时，用人单位还可能面临被责令补缴社会保险费、加收滞纳金及罚款等风险。

因此，我建议您不要签署任何“自愿放弃缴纳社保”的协议，并确保您的用人单位为您依法缴纳社会保险费。如果您发现用人单位存在未依法缴纳社会保险费的情况，您可以向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助。希望这个解答能够对您有所帮助。