核心结论：工作5年突然面临公司审核档案且中专档案缺失，可按以下步骤处理：先与学校沟通补办中专档案，若无法补办则让学校出具档案遗失证明；同时和公司诚恳沟通说明情况，争取理解与宽限。以下是详细分析：
从档案补办角度
- 联系中专学校
- 尽快与毕业的中专学校取得联系，向学校档案管理部门说明档案缺失的情况。学校通常会有学生档案的留存记录，你可以请求学校协助补办相关档案材料。这可能包括入学登记表、毕业生登记表、成绩单等核心文件。
- 准备好个人身份证明，如身份证、毕业证等，以便学校核实你的身份信息，加快补办流程。
- 若学校无法补办
- 如果学校由于各种原因无法为你补办完整的档案，可以要求学校出具一份档案遗失证明。这份证明应详细说明你的入学时间、毕业时间、所学专业以及档案遗失的情况，并加盖学校的公章，以证明其真实性和有效性。
从与公司沟通角度
- 主动沟通说明情况
- 在积极补办档案或获取档案遗失证明的同时，主动与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通。诚恳地向他们说明中专档案缺失的原因以及你正在采取的补救措施。
- 强调你对工作的重视和忠诚，以及档案缺失并不会影响你目前的工作表现和能力。让公司了解你积极解决问题的态度，争取获得他们的理解和宽限。
- 提供其他证明材料
- 如果可能的话，提供一些其他能够证明你中专学历和相关经历的材料，如中专时期的获奖证书、技能证书等。这些材料可以在一定程度上弥补档案缺失的不足，增加公司对你的信任。
从法律层面角度
- 了解公司规定
- 仔细研究公司的规章制度和员工手册，了解公司对于员工档案审核的具体要求和规定。如果公司的规定存在不合理或不明确的地方，你可以与公司进行协商，寻求合理的解决方案。
- 维护自身权益
- 如果公司以档案缺失为由对你进行不合理的处理，如辞退、降薪等，你有权维护自己的合法权益。你可以先与公司进行协商，要求公司说明处理的依据和理由。如果协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决纠纷。
在处理这个问题过程中，如果还有其他疑问，欢迎随时向我咨询。