结论：干部人事档案审核中缺少初中档案是否严重，需结合具体情况判断，但总体来说，档案的完整性对于个人职业发展、退休手续办理等方面都至关重要，因此应尽可能补全档案。以下从不同角度进行分析：
一、档案完整性对职业发展的影响
职称评定与晋升：在许多单位，职称评定和晋升不仅取决于工作表现，还与个人的学历、工作经历等档案材料密切相关。缺少初中档案可能会影响职称评定的顺利进行，甚至在某些情况下成为晋升的障碍。
岗位调动与录用：在岗位调动或新单位录用时，档案是审核个人背景、学历、工作经历等重要信息的主要依据。缺少关键档案材料可能导致审核不通过，影响个人的职业发展。
二、档案完整性对退休手续办理的影响
退休年龄认定：在办理退休手续时，档案中的出生日期等信息是认定退休年龄的重要依据。虽然初中档案可能不直接涉及出生日期，但档案的完整性有助于确保所有信息的准确无误，避免因档案缺失导致的退休年龄认定问题。
工龄计算：工龄是计算退休金的重要因素之一。档案中的工作经历记录是计算工龄的主要依据。虽然初中档案不直接涉及工作经历，但档案的完整性有助于确保工龄计算的准确性和连续性。如果因档案缺失导致工龄计算不准确，可能会影响退休金的数额。
三、档案缺失的补救措施
联系原学校补办：如果初中档案确实缺失，可以尝试联系原学校，看是否能够补办相关档案材料。这通常需要提供一些证明材料，如身份证、毕业证书等。
出具证明材料：如果原学校无法补办档案，可以向当地教育部门或相关机构申请出具证明材料，以证明个人的学历和工作经历。这些证明材料在职称评定、岗位调动等场合可能具有一定的替代作用。
咨询专业机构：如果档案缺失问题较为复杂，或者自己无法解决，可以咨询专业的档案服务机构或律师，寻求专业的帮助和建议。
四、法律建议
重视档案完整性：个人应重视档案的完整性，及时整理和归档个人材料，避免因档案缺失导致的不必要麻烦。
及时补办档案：如果发现档案缺失，应尽快采取措施补办或出具证明材料，以确保个人职业发展和退休手续的顺利进行。
了解相关政策：个人应了解与档案相关的政策和规定，以便在需要时能够正确应对和处理档案问题。
总结：干部人事档案审核中缺少初中档案可能带来一定的影响，但具体严重程度需结合实际情况判断。个人应重视档案的完整性，及时采取措施补办或出具证明材料，以确保个人职业发展和退休手续的顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。