您好，关于干部人事档案缺少高中材料对退休是否有影响的问题，这主要取决于您的具体情况和当地的社保政策。以下是我为您详细分析的情况：

首先，我们需要明确的是，对于在当地实行个人缴费制度后参加工作的个人，其养老保险权益主要由实际缴费年限和实际缴费基数等因素决定。在这种情况下，如果您已经满足了最低缴费年限，并且达到了法定退休年龄，那么即使干部人事档案中缺少高中材料，通常也不会影响您办理领取基本养老金的手续。因为社保部门已经有您的相关参保缴费记录，这些记录是您领取养老金的主要依据。

然而，如果您在当地实行个人缴费制度前，有符合国家规定的连续工龄（工作年限），那么情况就有所不同了。在这种情况下，办理领取基本养老金手续时，社保部门可能需要根据您的原始档案来认定您的视同缴费年限。视同缴费年限是指在没有实行个人缴费制度之前，按照国家规定计算的连续工龄，这部分工龄在计算基本养老金时会起到重要作用。如果您的干部人事档案中缺少高中材料，而这部分材料又恰好是证明您连续工龄的关键证据，那么就可能会对您的视同缴费年限认定产生影响，进而影响到您的基本养老金待遇。

此外，干部人事档案的完整性还可能影响到您的退休年龄认定、特殊工种退休年龄的确定以及社保缴费记录的准确性等方面。虽然这些影响可能不是直接由缺少高中材料引起的，但档案的不完整性确实可能增加这些方面的风险和不确定性。

因此，我建议您尽快与所在单位的人事部门或当地社保部门取得联系，了解您的具体情况和当地政策要求。如果确实需要补充高中材料或其他相关证明文件，您应该积极配合并提供必要的协助，以确保您的退休手续能够顺利办理并享受到应有的养老金待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。