结论：针对您四十年工龄但档案中缺少高中毕业复印件的情况，您可以通过以下途径解决：一是尝试找回原始档案或补充相关证明材料；二是如果无法找回或补充，咨询当地社保部门或劳动部门了解具体影响及补救措施。

详细分析：

1. 档案的重要性与缺失的影响：

   • 档案是记录个人学习、工作经历的重要文件，对于工龄认定、退休金计算等具有关键作用。
   • 高中毕业复印件作为档案的一部分，如果缺失，可能会影响工龄的连续计算或退休金的准确发放。但具体影响程度需根据当地社保政策或劳动法规来确定。

2. 尝试找回或补充档案材料：

   • 联系原学校：首先，您可以尝试联系您的高中母校，看是否能够补办毕业证明或提供毕业档案的复印件。
   • 查找其他证明材料：如果无法从学校获取，您可以查找其他能够证明您高中学历的材料，如成绩单、学生证、入学通知书等，这些材料在某些情况下可能被接受作为替代。
   • 档案存放机构：如果您知道您的档案存放在哪个机构（如人才市场、就业局等），也可以联系该机构咨询如何补充或完善档案。

3. 咨询当地社保部门或劳动部门：

   • 了解具体影响：由于不同地区的社保政策和劳动法规可能有所不同，您可以直接咨询当地社保部门或劳动部门，了解档案缺失对您工龄认定和退休金计算的具体影响。
   • 寻求补救措施：根据咨询结果，您可以了解是否有补救措施可供选择，如提供其他证明材料、进行工龄补认等。

4. 法律层面的考虑：

   • 工龄认定：工龄的认定通常基于实际工作经历和档案记录。如果档案缺失导致工龄认定出现问题，您可以根据相关法律法规和政策规定，向相关部门提出申诉或申请复核。
   • 退休金计算：退休金的计算通常与工龄、缴费基数等因素有关。如果档案缺失影响退休金计算，您同样可以根据相关规定维护自己的合法权益。

建议与行动：

• 尽快行动：由于档案问题可能涉及多个部门和流程，建议您尽快开始查找或补充档案材料，并咨询相关部门了解具体情况。
• 保留证据：在查找或补充档案材料的过程中，请务必保留好相关证据和文件，以备不时之需。
• 持续跟进：与相关部门保持沟通，及时了解处理进度和结果，确保您的权益得到保障。

如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。