结论：留置解除后是选择等待处理结果还是主动辞职，这并非一个简单的选择，而是需要结合您个人的职业规划、经济状况、留置原因及处理结果的可能性等多方面因素来综合考虑。以下是从不同角度为您进行的分析：

一、等待处理结果的角度

1. 了解真相与权益：

   • 留置通常与调查或审查有关，等待处理结果可以让您更清楚地了解留置的具体原因和调查结果。
   • 如果留置是因为误解或错误，等待处理结果有助于您澄清事实，恢复名誉，甚至可能获得相应的补偿。

2. 职业稳定性：

   • 如果留置期间您的工作关系得以保留（如停职留薪），等待处理结果可能意味着您在问题解决后能够迅速回归工作岗位，保持职业稳定性。
   • 某些情况下，留置解除后可能伴随着职位的恢复或晋升，这取决于调查结果和公司的政策。

3. 法律风险：

   • 在未明确留置原因和处理结果前，主动辞职可能被视为对潜在问题的逃避，甚至可能影响您未来的职业声誉和法律权益。
   • 如果留置涉及法律纠纷，等待处理结果有助于您了解法律后果，避免在不明情况下做出可能损害自己利益的决定。

二、主动辞职的角度

1. 个人职业规划：

   • 如果留置事件对您的职业规划产生了重大影响，或者您认为在当前环境下难以继续发展，主动辞职可能是一个合理的选择。
   • 辞职后，您可以有更多时间和精力去寻找更适合自己的职业机会，实现个人职业目标。

2. 经济状况：

   • 如果留置期间您的收入受到影响，且您对处理结果持悲观态度，主动辞职可能有助于您尽快摆脱经济困境，寻找新的收入来源。
   • 但需注意，辞职前应确保有足够的经济储备或新的工作机会，以避免因辞职而陷入经济危机。

3. 心理压力：

   • 留置事件可能给您带来巨大的心理压力，如果这种压力持续存在且难以缓解，主动辞职可能有助于您减轻心理负担，恢复身心健康。
   • 但辞职并非解决心理问题的根本方法，您还需要通过其他方式（如心理咨询、运动等）来积极应对心理压力。

三、综合建议

1. 评估风险与收益：

   • 在做出决定前，您应全面评估等待处理结果和主动辞职的风险与收益，包括职业稳定性、经济状况、法律风险和心理压力等方面。

2. 咨询专业人士：

   • 如果您对留置事件的具体情况、处理结果的可能性或法律后果存在疑问，建议咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的信息和建议。虽然我不能直接给出具体法律意见，但您可以向我咨询相关法律问题，我会尽力为您提供帮助。

3. 保持冷静与理性：

   • 无论您选择等待处理结果还是主动辞职，都应保持冷静与理性，避免因情绪化而做出可能损害自己利益的决定。

总之，留置解除后是选择等待处理结果还是主动辞职，需要您根据自身情况做出综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。