在单位欠钱的情况下，要证明“通知到了”单位，关键在于提供有效证据证明单位已收到催款通知，具体可从以下角度判断和操作：

1. 书面通知的送达
   若通过书面形式（如律师函、催款函、挂号信等）通知单位，需保留寄送凭证（如快递单号、签收回执）。若单位签收，可直接证明通知已送达；若单位拒收，可要求快递公司出具“拒收证明”，或通过公证送达的方式增强证明力。若通过电子邮件通知，需保留发送记录（如截图、邮件原文）及对方的接收回执（如“已读”状态），部分邮箱服务商可提供送达报告。

2. 口头通知的佐证
   若通过电话、当面沟通等方式通知，需补充其他证据佐证。例如：

   • 录音：通话时明确表明身份、欠款金额及还款要求，并保存原始录音文件；
     
   • 证人证言：在场同事或第三方可出具书面证言，证明通知内容及时间；
     
   • 后续书面确认：要求单位通过邮件、短信或书面文件回复确认收到通知。

3. 公告送达的适用
   若单位下落不明或拒绝接收通知，可通过公告方式送达（如在单位注册地或经营地张贴公告，或在省级以上报纸刊登催款通知）。公告期满（通常为60日）即视为送达，但需保留公告原件及刊登证明。

4. 诉讼中的通知效力
   若通过诉讼追讨欠款，法院会依法向单位送达起诉状、传票等法律文书。即使单位拒收，法院也可留置送达或公告送达，此时无需债权人另行证明“通知到位”，诉讼程序本身即构成合法通知。

操作建议：

• 优先选择书面通知（如EMS寄送并备注文件名称），保留寄送和签收记录；
  
• 口头通知时务必录音或要求对方书面回复；
  
• 若单位失联，及时通过公告或诉讼程序固定通知效力。
  

如有具体场景或证据材料，可进一步向我说明，我会结合细节提供针对性方案。