结论：公司是否对员工在公司内丢失的物品承担责任，需根据具体情况判断，主要取决于公司是否尽到了安全保障义务。以下从不同角度进行分析：
公司安全保障义务的界定
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公司作为员工的工作场所，同样负有安全保障义务，但这一义务的范围和程度需结合实际情况判断。
- 关键点：公司的安全保障义务并非绝对保障员工物品不丢失，而是要求公司采取合理措施预防盗窃等事件发生，如安装监控、设置安保人员、制定物品保管制度等。
公司未安装监控是否构成未尽安全保障义务
- 若公司未安装监控且未采取其他合理措施：如公司未安装监控，且未设置安保人员、未制定物品保管制度等，导致员工物品丢失且无法查明原因，公司可能因未尽安全保障义务而承担部分或全部责任。
- 若公司虽未安装监控但已采取其他合理措施：如公司虽未安装监控，但设置了安保人员巡逻、制定了严格的物品保管制度等，且员工物品丢失系因第三人盗窃等不可抗力因素导致，公司可能不承担责任。
员工自身过错的影响
- 若员工物品丢失系因其自身疏忽（如未将物品妥善保管、未遵守公司物品保管制度等）导致，公司可能减轻或免除责任。
- 示例：员工将贵重物品随意放置在办公桌上，未锁入抽屉或柜子，导致物品丢失，公司可能不承担责任。
公司责任的具体承担方式
- 若公司被认定未尽安全保障义务，需根据过错程度承担相应责任，如赔偿员工部分或全部损失。
- 计算公式（若需赔偿）：赔偿金额 = 员工实际损失 × 公司过错比例。其中，公司过错比例需根据具体情况判断，如公司未安装监控且未采取其他合理措施，过错比例可能较高；若公司已采取部分合理措施，过错比例可能较低。
建议：
- 对公司：建议公司完善安全保障措施，如安装监控、设置安保人员、制定物品保管制度等，以降低法律风险。
- 对员工：建议员工妥善保管个人物品，遵守公司物品保管制度，避免因自身疏忽导致物品丢失。若物品丢失，及时与公司沟通并报警，保留相关证据以便后续维权。
后续行动：若您或您的公司面临类似问题，建议收集相关证据（如物品丢失证明、公司安全保障措施证明等），并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。