结论：违法记录封存后，事业单位在一般情况下不能查询职工的违法记录，但在特定情况下，如涉及国家秘密、公共安全等，可能存在例外。

分析说明：

1. 违法记录封存的意义：

   • 违法记录封存是法律对犯罪者的一种保护措施，旨在帮助其重新融入社会，减少因过去行为而受到的歧视。封存后，这些记录通常不会对个人的日常生活、工作产生直接影响。

2. 事业单位查询职工违法记录的限制：

   • 在一般情况下，事业单位作为雇主，并无权力直接查询职工的违法记录。这是因为违法记录属于个人隐私范畴，受到法律保护。
   • 事业单位在招聘、晋升等环节，通常只能依据职工的学历、工作经历、能力等公开信息进行评估，而不能直接查询其违法记录。

3. 特定情况下的例外：

   • 尽管违法记录封存后受到保护，但在某些特定情况下，如涉及国家秘密、公共安全、重大利益等，相关机关或部门可能根据法律规定，对特定人员的违法记录进行查询。
   • 在这种情况下，事业单位如果作为相关机关或部门的合作伙伴或协助方，可能会间接接触到这些信息。但这种情况非常特殊，且需要严格的法律程序和授权。

4. 法律建议：

   • 对于职工而言，如果担心自己的违法记录被不当查询或泄露，可以了解并行使自己的隐私权保护权利。
   • 对于事业单位而言，应严格遵守法律法规，不得非法查询或泄露职工的违法记录。如果因工作需要必须了解某些信息，应通过合法途径和程序进行。

后续行动建议：

• 如果您作为职工，担心自己的违法记录被事业单位不当查询或泄露，可以咨询我，了解具体的隐私权保护措施和维权途径。
• 如果您作为事业单位的管理人员或人力资源部门工作人员，需要了解如何合法合规地处理职工信息，包括违法记录等敏感信息，也可以向我咨询，获取专业的法律建议和指导。