当兵现在拖欠工资是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与规定
根据我国相关法律法规，军人作为国家的重要组成部分，其工资福利等权益受到法律的严格保护。虽然直接针对军人工资拖欠的具体法律条款可能并未在普通劳动法律法规中明确提及，但我们可以从相关法律原则和精神中推导出军人工资同样不应被拖欠。此外，军人有专门的《中国人民解放军军人工资条例》等相关规定来保障其工资待遇，这些规定明确了军人工资的构成、发放时间、发放方式等，确保军人能够按时足额领取工资。
拖欠工资的法律后果
行政责任：如果军人工资被拖欠，相关责任单位或个人可能会面临军事行政机关的处罚，包括警告、罚款等措施。这些处罚旨在维护军人的合法权益，确保军队的正常秩序和战斗力。
民事责任：拖欠军人工资还可能构成违约行为，军人有权通过法律途径要求责任单位或个人支付拖欠的工资，并可能要求支付相应的利息或赔偿金。
刑事责任：在极端情况下，如果拖欠工资的行为构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪等，相关责任人还可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
实际操作与建议
了解权益：军人应首先了解自己的工资待遇和相关权益，包括工资构成、发放时间等，以便在工资被拖欠时能够及时察觉并采取措施。
与单位沟通：如果发现工资被拖欠，军人应首先与所在单位进行沟通，了解拖欠的原因和解决方案。有时候，拖欠可能是由于财务问题或管理疏忽等暂时性原因造成的，通过沟通可以尽快解决问题。
寻求法律援助：如果与单位沟通无果，或者拖欠工资的情况严重且持续存在，军人可以寻求法律援助。可以向军队内部的法律服务机构咨询，或者向当地的劳动监察部门、法律援助中心等机构寻求帮助。
提起诉讼：在必要时，军人还可以通过法律途径提起诉讼，要求责任单位或个人支付拖欠的工资和相应的赔偿。在提起诉讼前，建议军人咨询专业律师，了解诉讼流程和注意事项。
总结来说，当兵现在拖欠工资是违法的，军人有权要求按时足额领取工资。如果遇到工资被拖欠的情况，军人应了解自己的权益，与单位沟通并寻求法律援助，必要时可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。