在做完事情后对方不给钱，这通常涉及劳务或合同纠纷，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
优先尝试友好协商
- 直接沟通：首先，尝试与对方进行面对面的友好沟通，明确表达你的诉求，即按照约定应支付的报酬。保持冷静和理智，寻求双方都能接受的解决方案。
- 书面沟通备份：如果直接沟通效果不佳，可以通过短信、微信、电子邮件等书面形式再次沟通，并保存好这些记录作为后续可能的证据。
全面留存证据
- 在协商及整个劳务过程中，务必全面收集并妥善保存以下证据，以备不时之需：
- 合同或协议：这是最直接证明双方约定的文件，应详细记录工作内容、报酬金额、支付方式及时间等关键条款。
- 工作记录：包括工作任务安排、进度记录、交付成果等，如工作清单、照片、视频等。
- 沟通记录：保存所有与劳务报酬相关的聊天记录、电话录音等。
- 转账记录：如有部分报酬已支付，保留相关转账凭证。
- 证人证言：如果有第三方见证了工作过程或报酬约定，其证言也是有力证据。
寻求第三方协助
- 中间人调解：请共同认识且有威望的人从中斡旋，帮助沟通协调，看是否能促成双方达成支付协议。
- 基层调解组织：向当地的居委会、村委会或人民调解委员会等基层调解组织反映情况，请求介入调解，这些组织通常具有丰富的调解经验和公信力。
采取正式法律途径
- 劳动监察部门投诉（如适用雇佣关系）：若你与对方形成雇佣关系，可向当地劳动监察部门投诉，要求其督促对方支付拖欠的劳动报酬。
- 劳动仲裁（如适用劳动关系）：若构成劳动关系，如长期稳定工作于个体工商户等，可申请劳动仲裁。注意在时效内（一般为一年）提出申请，并提交相关证据材料。
- 提起民事诉讼：无论双方是何种法律关系，当其他方法均无法解决时，可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。准备好起诉状、证据材料等，要求对方支付报酬及可能产生的利息损失等。民事诉讼的时效限制通常为三年，从你知道或应当知道权利被侵害时起算。
在采取法律行动时，有几点注意事项和建议：
- 保持冷静和理智，避免过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 涉及金额较大或情况复杂时，务必确保你的证据充分且合法有效，以支持你的诉求。
- 未来在承接类似劳务时，务必签订详细的书面合同，并明确约定报酬支付方式和时间等关键条款，以预防类似纠纷的发生。
面对做完事情不给钱的情况，你应首先尝试友好协商，并全面留存证据；必要时可寻求第三方协助或采取正式法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。