企业工人从事特殊工种，在符合一定条件下是可以退休的。以下是对这一问题的详细解答：

一、特殊工种退休的法律依据

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并满足一定年龄和工龄条件的工人应退休。这一规定适用于所有企业类型，包括国有企业、外商投资企业、私营企业等。

二、特殊工种退休的具体条件

要申请特殊工种退休，员工需同时满足以下条件：

1. 工种条件：所从事的工作必须属于原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种目录范围，如井下矿工、高空架设工、高温炉前工、有毒有害化学品作业工等。

2. 年限条件（两者需同时满足其中一项）：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

3. 年龄与工龄条件：

   • 年龄：男年满55周岁，女年满45周岁（注意：此处为特殊工种退休年龄标准，与普通退休年龄不同）；
   • 工龄：连续工龄满十年，且缴纳养老保险费累计满15年。

三、特殊工种退休的办理流程

1. 确认档案记录：特殊工种提前退休需依据原始档案，档案中应详细记载职工从事特殊工种的名称、工作时间等信息。

2. 提出申请：符合条件的职工需向所在企业提出特殊工种退休申请，企业应审核材料的真实性并加盖公章。

3. 审核审批：企业将相关材料报送当地社保经办机构，社保经办机构对报送的材料进行严格审核，并对符合条件的进行公示。

4. 办理退休手续：经公示无异议后，社保经办机构为职工办理退休手续，次月开始发放养老金。

四、注意事项

• 企业责任：企业应积极配合员工申请特殊工种退休，确保员工权益得到保障。企业不得随意强制特殊工种职工退休，需严格遵循法定条件与程序。

• 材料真实性：员工在申请特殊工种退休时，应确保提供的材料真实有效，以免因材料不实而影响退休申请的审批。

• 咨询与帮助：如对特殊工种退休政策有疑问或遇到申请过程中的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供准确的解答和帮助。

综上所述，企业工人从事特殊工种，在符合一定条件下是可以退休的。如果你或你身边的人有这方面的需求，建议提前了解相关政策，准备好相关材料，以便顺利办理退休手续。