帮劳务公司介绍工人拿提成是否构成职务犯罪，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、职务犯罪的构成要件
职务犯罪通常指的是国家工作人员利用职务上的便利，实施的贪污贿赂、渎职侵权等犯罪行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：犯罪主体必须是国家工作人员，包括国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，和其他依照法律从事公务的人员。
- 主观要件：犯罪主体在主观上必须具有故意，即明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。
- 客体要件：职务犯罪侵犯的客体是国家对职务活动的管理职能，即职务的廉洁性。
- 客观要件：犯罪主体在客观上必须实施了利用职务上的便利，进行贪污、贿赂、渎职等犯罪行为。
二、帮劳务公司介绍工人拿提成的行为分析
主体身份：
- 如果介绍工人的人员是劳务公司的员工，且其介绍行为属于其工作职责范围内的一部分，那么其主体身份可能符合职务犯罪中的“国家工作人员”或“其他依照法律从事公务的人员”的类似情形（但需注意，劳务公司员工通常不属于国家工作人员，除非有特殊情形，如受国有单位委派等）。然而，在大多数情况下，劳务公司员工并不构成职务犯罪的主体。
- 如果介绍工人的人员并非劳务公司员工，而是外部人员，那么其主体身份显然不符合职务犯罪的构成要件。
行为性质：
- 介绍工人拿提成本身，并不直接构成贪污、贿赂或渎职等犯罪行为。它更像是一种中介服务或推荐行为，只要这种行为是合法、合规的，且没有利用职务上的便利进行不正当操作，就不应被视为犯罪。
- 如果介绍工人的人员在介绍过程中，利用了其在劳务公司的职务便利，如能够决定工人的录用、工资待遇等，并以此为条件索取或收受提成，且提成金额较大或存在其他严重情节，那么这种行为可能涉嫌受贿罪（如果介绍人是国家工作人员或类似身份）或非国家工作人员受贿罪（如果介绍人是劳务公司员工等非国家工作人员身份）。但需注意，这需要具体证据支持，且需达到刑事立案标准。
法律后果：
- 如果介绍工人拿提成的行为不构成犯罪，那么介绍人只需承担民事责任，如按照约定支付或收取提成，并可能因违反劳务公司的内部规定而受到纪律处分。
- 如果构成犯罪，那么介绍人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
三、建议
- 对于劳务公司：应建立健全内部管理制度，明确员工职责和权限，防止员工利用职务便利进行不正当操作。同时，应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和合规意识。
- 对于介绍工人的人员：应遵守法律法规和劳务公司的内部规定，合法、合规地进行介绍行为。如果涉及提成等经济利益，应确保提成金额合理、透明，并签订书面协议以明确双方权利和义务。
- 如果面临相关法律问题：建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的法律策略。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。