结论：当兵两年后续签合同三年退伍后是否分配工作，这主要取决于您入伍时的具体安置政策以及退伍后的相关法规规定，一般情况下，义务兵退伍后不直接由国家分配工作，但可能享受一定的就业优惠或扶持政策。以下是对此问题的详细分析：
一、入伍时的安置政策
入伍协议内容：
- 您在入伍时，可能与当地政府或相关部门签订了入伍协议，其中可能包含了关于退伍后安置的具体条款。这些条款可能涉及工作分配、就业培训、创业扶持等方面的内容。
- 建议：回顾您入伍时签订的协议，了解其中关于退伍后安置的具体规定。
地方政策差异：
- 不同地区对于退伍军人的安置政策可能存在差异。一些地区可能提供更为优厚的就业安置政策，而另一些地区则可能更注重提供就业培训和创业扶持。
- 建议：咨询您入伍所在地的退役军人事务部门，了解当地的具体安置政策。
二、退伍后的相关法规规定
《中华人民共和国退役军人保障法》：
- 该法规定了退役军人的基本权益和保障措施，包括就业创业、教育培训、优待抚恤等方面的内容。
- 关键点：虽然该法并未直接规定义务兵退伍后必须分配工作，但强调了政府和社会各界应共同为退役军人提供就业创业支持和优惠。
就业优惠和扶持政策：
- 退伍军人可能享受税收减免、创业贷款、就业培训等优惠和扶持政策。
- 建议：了解并利用这些政策，提高自己的就业竞争力。
三、实际情况与建议
实际情况：
- 义务兵退伍后，通常不直接由国家分配工作。而是需要通过自己的努力，结合政府和社会的支持，寻找适合自己的就业机会。
- 一些地区或单位可能针对退伍军人有特定的招聘计划或优惠政策，您可以关注这些信息并积极参与。
建议：
- 提升自身能力：通过参加就业培训、学习新技能等方式，提高自己的就业竞争力。
- 积极寻找机会：关注各类招聘信息，特别是针对退伍军人的招聘活动，积极投递简历并参加面试。
- 利用政策优惠：了解并利用政府提供的就业优惠和扶持政策，如税收减免、创业贷款等。
- 寻求帮助：如果您在就业过程中遇到困难或问题，可以向当地的退役军人事务部门或相关机构寻求帮助和支持。
最后，如果您对具体的安置政策或就业优惠有进一步的疑问或需要更详细的解答，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况和当地政策，为您提供更全面、准确的法律建议。