关于二次入伍后，二年义务兵期满签任职合同要签几年的问题，这主要取决于您是否满足直接招收为军士的条件以及军队的相关规定。

首先，根据最新修订的《征兵工作条例》，退出现役的士兵，如果本人自愿应征并且符合条件，是可以批准再次入伍的，并且会优先安排到原服现役单位或者同类型岗位服现役。如果您在二次入伍时具备任军士的条件，那么您有可能直接被招收为军士。

接下来，关于军士的合同签订问题，虽然直接的合同年限可能并未在提供的参考信息中明确提及对于二次入伍军士的具体合同年限，但我们可以参考一般的军士职业发展管理规定以及退役士兵安置的相关政策来理解。

1. 军士职业发展管理：根据《军士职业发展管理暂行规定》，军士的晋升和合同签订通常与其军龄、表现、能力等因素有关。对于二次入伍的军士，由于其已有一定的军龄和经验，可能会在晋升和合同签订上享受一定的优惠或优先权。但具体的合同年限，如初级军士、中级军士、高级军士的合同年限，通常是根据军队的需要和军士个人的表现来确定的，并非固定不变。

2. 退役士兵安置政策：虽然这一政策主要针对的是退役后的安置问题，但它也反映了国家对于退役士兵（包括军士）的关怀和保障。根据《退役士兵安置条例》和相关意见，符合政府安排工作条件的退役士兵，在签订合同时，通常会有一定的期限要求，如不少于3年的劳动合同或聘用合同。然而，这一政策并不直接适用于二次入伍后仍在服役的军士。

综合以上信息，我们可以得出以下结论：

• 二次入伍后，如果您被直接招收为军士，具体的合同年限将取决于军队的需要、您的军龄、表现以及能力等因素。
• 一般来说，军士的合同年限并非固定不变，而是会根据军队的实际情况和军士个人的发展情况进行调整。
• 因此，要确定您二次入伍后二年义务兵期满签任职合同的具体年限，最好直接咨询您所在部队的人力资源部门或相关负责人，他们可以根据您的具体情况和军队的政策给出最准确的答复。

希望这个解答能够帮助您更好地理解二次入伍后军士的合同签订问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。