普通债权人对重整方案中的职工集资债权提出异议时，一般不能直接提起确认诉讼，但可通过特定程序主张权利。具体分析如下：

1. 重整程序中债权确认的特殊性
   根据《企业破产法》第48条，职工债权（包括工资、医疗、伤残补助等）由管理人调查后列出清单并公示，债权人无需申报。若职工集资债权被管理人认定为职工债权范畴，普通债权人虽可提出异议，但法律未直接赋予其提起确认诉讼的权利。此时异议应通过管理人复核、债权人会议核查及法院裁定程序解决（《企业破产法》第58条）。

2. 职工集资债权的性质认定是关键

   • 若集资行为被认定为“职工参与企业集资用于生产经营”，可能被归入职工债权，享受优先清偿地位。
     
   • 若集资实质为民间借贷（如高息、面向不特定职工或外部人员），则可能被认定为普通债权。此时普通债权人可通过债权人会议表决权或申请法院撤销不当清偿行为（《企业破产法》第31-32条）间接维护权益。

3. 普通债权人的救济路径

   • 程序性异议：在债权公示期内向管理人书面提出异议，要求重新调查或调整债权性质。
     
   • 债权人会议参与：通过表决权反对重整方案中涉及职工集资债权的清偿安排，迫使债务人或管理人修改方案。
     
   • 申请法院审查：若管理人未采纳异议且债权性质认定明显违法，可向受理破产的法院申请裁定（《企业破产法》第58条），但需注意法院仅审查程序合法性，不直接确认债权实体权利。
     
   • 衍生诉讼限制：直接提起确认诉讼通常不被允许，但若职工集资债权涉及虚假诉讼或恶意串通损害普通债权人利益，可依据《民事诉讼法》第115条提起第三人撤销之诉或申请再审。

建议行动步骤：

1. 立即向管理人提交书面异议，附上职工集资合同、资金流向等证据，要求重新分类债权；
   
2. 在债权人会议中联合其他普通债权人行使表决权，否决不合理的清偿方案；
   
3. 若发现职工集资存在虚假诉讼嫌疑，同步向公安机关报案并申请法院中止相关债权清偿程序。
   

如需进一步分析具体证据或方案可行性，可直接向我提供集资协议、管理人公示文件等材料，我将结合《企业破产法司法解释三》第7-9条为您制定详细应对策略。