结论：结完婚男方不让女方去男方公司，这一行为本身通常不构成可以直接报警的法定事由，但具体是否可以报警以及后续的处理方式，需根据实际情况来判断。

分析说明：

1. 家庭内部事务与报警范围：

   • 报警通常用于处理违反法律法规、危害社会治安或侵犯公民人身、财产权利的行为。
   • 男方不让女方去公司，若仅属于家庭内部关于个人活动空间的争议，并未涉及违法犯罪行为，那么这一行为本身并不属于报警的直接范围。

2. 可能涉及的法律问题：

   • 侵犯人身自由：如果男方的行为限制了女方的人身自由，例如通过暴力、威胁等手段阻止女方外出，那么这可能构成侵犯人身自由的行为，女方可以报警并寻求法律保护。
   • 家庭暴力：若男方的行为伴随着暴力、辱骂、恐吓等，且对女方造成了身体或心理上的伤害，那么这可能构成家庭暴力，女方同样可以报警，并依据《反家庭暴力法》等相关法律寻求帮助。
   • 婚姻关系中的财产与权益：如果男方的行为涉及到对女方财产权益的侵犯，或者影响了女方在婚姻关系中的合法权益，女方可以通过法律途径，如提起离婚诉讼或要求分割财产等，来维护自己的权益。但这通常不直接涉及报警。

3. 建议处理方式：

   • 沟通协商：首先，建议双方通过沟通协商来解决分歧，理解彼此的需求和立场，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 寻求第三方帮助：如果沟通无果，可以寻求家庭成员、朋友或专业调解机构的帮助，进行调解。
   • 法律途径：如果男方的行为确实侵犯了女方的合法权益，且无法通过协商或调解解决，女方可以咨询专业律师，了解自己的法律权益，并通过法律途径来维护自己的权益。

特殊场景：

• 如果男方的行为已经严重到构成犯罪，如非法拘禁、故意伤害等，那么女方应立即报警，并配合警方调查取证，以维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 女方应保留好相关证据，如聊天记录、录音、视频等，以便在需要时提供证明。
• 如果女方决定通过法律途径解决问题，建议咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的结果，以便做出明智的决策。

总之，结完婚男方不让女方去男方公司，这一行为本身通常不构成可以直接报警的法定事由。但女方应根据实际情况判断男方的行为是否侵犯了自己的合法权益，并据此选择合适的处理方式。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。