职工在上班途中逆行摔倒，一般不能报工伤。以下是对此问题的详细解析：
一、工伤认定的基本原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常要求是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。对于上下班途中的情况，虽然可以视为工作时间的某种延伸，但并非所有在此期间发生的伤害都能被认定为工伤。特别是，需要满足“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的条件。
二、逆行摔倒为何不能报工伤
非交通事故范畴：
- 逆行摔倒通常是由于个人违反交通规则（如逆行）导致的，并不属于《工伤保险条例》中规定的“交通事故”范畴。交通事故通常指的是车辆与车辆、车辆与行人之间发生的碰撞等事故。
本人主要责任：
- 在逆行摔倒的情况下，职工通常会被认定为承担主要责任或全部责任。根据《工伤保险条例》的规定，只有受到非本人主要责任的交通事故伤害，才能被认定为工伤。
三、特殊情况下的考虑
尽管逆行摔倒一般不能报工伤，但也存在一些特殊情况可能需要考虑：
外部因素导致：
- 如果摔倒是由于道路施工存在安全隐患、其他车辆违规行驶等外部因素导致的，且职工能够证明这些因素与摔倒有直接关系，那么虽然这不属于工伤认定的范畴，但职工可以尝试通过侵权诉讼等其他法律途径寻求救济。
工作相关准备活动：
- 如果职工能够证明摔倒是在为了完成工作任务而进行与工作相关的准备活动（如提前到单位准备材料）过程中发生的，且符合其他工伤认定条件，那么有可能被认定为工伤。但这种情况需要提供充分的证据证明摔倒与工作存在直接的关联性，且实践中认定难度较大。
四、建议与指导
遵守交通规则：
- 职工在上下班途中应严格遵守交通规则，避免逆行、闯红灯等危险行为，以减少摔倒等意外事故的发生。
及时就医并保留证据：
- 如果不幸发生摔倒等意外事故，职工应及时就医并妥善保存医院的诊断证明、病历、检查报告等相关证据。这些证据在后续申请工伤认定或寻求其他法律救济时可能起到关键作用。
咨询专业律师：
- 如果职工对工伤认定或其他法律问题有疑问，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律意见和援助。
综上所述，职工在上班途中逆行摔倒一般不能报工伤。但职工应了解相关法律规定和特殊情况下的考虑因素，以便在需要时采取正确的行动。