醉驾被开除后是否还有退休工资，需分情况讨论：

1. 一般企业职工或非公职人员

   • 醉驾未构成犯罪：若醉驾行为未达到刑事犯罪标准（如未被判处拘役或有期徒刑），通常不会直接影响退休工资的发放。退休工资的计算主要依据个人缴费年限、缴费基数及当地职工平均工资，与醉驾行为无直接关联。
   • 醉驾构成犯罪但未被开除：若醉驾构成危险驾驶罪等刑事犯罪，但单位未因此开除员工，退休工资的发放一般不受影响。但需注意，服刑期间养老金可能暂停发放，刑满后恢复发放但不参与服刑期间的调待。

2. 公职人员（如公务员、事业单位员工）

   • 醉驾被开除公职：根据《行政机关公务员处分条例》及相关规定，公职人员因醉驾被判处刑罚的，将给予开除处分。开除后，其视同缴费年限作废，实际缴费年限可能不足15年，通常无法满足领取养老金的条件，因此一般没有退休工资。
   • 特殊情况：若公职人员在被开除前已以个人身份参加养老保险并缴费满15年，且达到法定退休年龄，可能仍能领取部分养老金，但金额会大幅减少，且不享受机关事业单位养老保险待遇。

3. 退休后醉驾的影响

   • 退休待遇一般不受影响：对于已退休的人员，醉驾行为本身通常不会直接导致退休待遇被取消。退休待遇是基于劳动者已达到退休年龄并符合退休条件而享有的社会保障权益，与退休后的个人行为无直接关联。
   • 构成犯罪可能影响调待：若退休后醉驾构成犯罪并被判处刑罚，服刑期间不享受基本养老金调整政策，可能导致出狱后与正常退休人员存在待遇差距。

法律后果与建议：

• 刑事处罚：醉驾可能面临拘役、罚金等刑事处罚，严重影响个人声誉和职业生涯。
• 行政处罚：还可能面临吊销驾驶证、罚款等行政处罚，增加经济负担。
• 建议：无论是否在职或已退休，都应严格遵守法律法规，避免酒后驾车等违法行为。若已因醉驾面临法律后果，建议及时咨询专业律师，了解具体权益和应对策略。

地区差异与进一步咨询：

• 各地在具体执行政策时可能存在一定差异，对于退休待遇的具体影响，建议咨询当地社保部门或用人单位的相关负责人，以获取最准确的信息和指导。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业、全面的法律服务。