上市公司被ST后，财务总监可以离职，但需考虑多方面因素及潜在法律后果。以下从不同角度进行分析：

1. 离职的合法性：

   • 从法律层面讲，财务总监作为公司的高级管理人员，其离职通常受到《公司法》及公司章程的约束。在一般情况下，只要财务总监按照法定程序和公司章程的规定提出辞职，并完成相关交接手续，其离职是合法的。
   • 上市公司被ST（特别处理）本身并不构成阻止财务总监离职的法定理由。ST处理是证券交易所对财务状况或其他状况出现异常的上市公司股票交易进行的一种特别处理方式，它并不直接影响公司高级管理人员的离职权利。

2. 离职的时机与影响：

   • 虽然财务总监可以离职，但离职的时机选择可能对其个人及公司产生不同影响。在上市公司被ST的敏感时期离职，可能引发市场对公司财务状况和管理层稳定性的进一步担忧，从而对公司股价和声誉造成负面影响。
   • 财务总监在离职前应确保已妥善处理完所有与财务相关的事务，包括但不限于财务报表的编制、审计工作的配合等，以避免因离职而给公司带来不必要的麻烦或损失。

3. 潜在的法律责任：

   • 如果财务总监在离职前存在违法行为或未履行其法定职责，如虚假陈述、隐瞒重要财务信息等，其离职并不免除其可能承担的法律责任。在上市公司被ST的情况下，监管机构可能会对公司的财务状况进行更严格的审查，如果发现财务总监存在违法行为，可能会对其采取相应的法律措施。
   • 财务总监在离职后仍可能对其在任期间的公司行为承担一定的法律责任，特别是如果其行为导致了公司或投资者的损失。

4. 实际操作建议：

   • 财务总监在考虑离职前，应仔细评估公司的财务状况、市场环境以及个人职业规划等因素，做出明智的决策。
   • 如果决定离职，应提前与公司进行充分沟通，确保离职过程的顺利进行，并尽量减少对公司的不利影响。
   • 离职后，财务总监仍应关注公司的动态和监管要求，以确保自己不会因公司行为而承担不必要的法律责任。

总结与建议：上市公司被ST后，财务总监可以离职，但需谨慎考虑离职的时机、影响及潜在法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。