结论：

1. 一般情况下，上下班途中自己不慎摔伤不被认定为工伤。
2. 特殊情况下，如因用人单位的设施或设备存在安全隐患导致摔跤且符合其他工伤认定条件，则有可能被认定为工伤。

详细分析：

一般情况下不被认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，只有受到“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的，才能被认定为工伤。自己不慎摔伤，通常是由于个人原因（如走路不稳、注意力不集中等）导致的，这种摔倒不属于交通事故范畴，也不存在责任划分问题。因此，在一般情况下，上下班途中自己不慎摔伤不符合工伤认定的法定情形。

特殊情况下可能被认定为工伤

尽管一般情况下自己摔伤不算工伤，但也存在一些特殊情况。例如：

• 用人单位设施或设备存在安全隐患：如果上下班途中，因用人单位的设施或设备存在安全隐患（如路面不平、照明不足、未设置警示标志等）导致摔跤受伤，并且这些安全隐患是导致摔倒的主要原因，那么在这种情况下，职工有可能被认定为工伤。但这种情况下的工伤认定相对复杂，需要由劳动保障行政部门结合具体实际情况进行专业判断，并且需要职工能够提供充分的证据证明摔倒与用人单位的设施或设备存在安全隐患之间的因果关系。

法律建议

1. 及时收集证据：如果职工在上下班途中不慎摔伤，并且认为可能存在用人单位设施或设备存在安全隐患等特殊情况，应及时收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续申请工伤认定时提供有力支持。

2. 咨询专业律师：虽然我在这里可以提供一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，如果职工或其家属对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律分析和指导。

3. 了解工伤认定流程：职工或其家属可以了解当地的工伤认定流程和相关规定，以便在需要时能够及时申请工伤认定并维护自己的合法权益。

总结：

上下班途中自己不慎摔伤在一般情况下不被认定为工伤，但在特殊情况下（如用人单位设施或设备存在安全隐患导致摔跤）且符合其他工伤认定条件的，有可能被认定为工伤。因此，职工或其家属在遇到此类情况时，应及时收集证据并咨询专业律师以获取准确的法律解答和指导。