若朋友作为警察参与打架，处理方式需根据具体情节和后果分情况讨论，具体如下：

1. 若属于职务行为中的“正当防卫”或“执行职务需要”
   若警察在执行职务过程中（如抓捕嫌疑人、制止暴力犯罪等），因对方攻击而采取必要防卫措施或使用强制手段，属于合法职务行为。此时需满足两个条件：

   • 行为符合《人民警察法》《刑法》中关于“正当防卫”或“使用警械、武器”的规定；
     
   • 行为未超出必要限度（如未造成不必要的重伤或死亡）。
     处理结果：通常不构成违法或犯罪，但需接受内部监督（如警务督察部门调查），确认行为合法性。

2. 若属于非职务行为的“个人打架”
   若警察在非工作时间、非执行职务时与他人发生肢体冲突（如私人纠纷、酒后争执等），则与普通公民打架无本质区别，需根据后果承担责任：

   • 行政责任：若未造成严重伤害，可能违反《治安管理处罚法》，面临警告、罚款或行政拘留（如处5-10日拘留，并处200-500元罚款）；
     
   • 刑事责任：若造成对方轻伤及以上（如骨折、脑震荡等），可能构成《刑法》中的“故意伤害罪”，处3年以下有期徒刑、拘役或管制；若致人重伤或死亡，刑罚更重（3-10年或10年以上有期徒刑、无期徒刑）。
     额外后果：因警察身份特殊，可能面临内部纪律处分（如警告、记过、开除公职），甚至终身禁业。

3. 若涉及“滥用职权”或“执法过错”
   若警察在执行职务时故意殴打他人（如因个人情绪、报复等），或使用警械、武器超出必要限度，可能构成“滥用职权罪”或“执法过错”。此时需承担：

   • 刑事责任：根据《刑法》第397条，滥用职权致人重伤、死亡或造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处3-7年有期徒刑；
     
   • 民事赔偿：需赔偿对方医疗费、误工费等损失；
     
   • 内部追责：公安机关会启动执法过错责任追究程序，可能给予行政处分或移送司法机关。

建议：若涉及此类事件，需第一时间固定证据（如现场视频、证人证言、医疗记录等），并区分“职务行为”与“个人行为”。若对处理结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。如有具体细节需要分析，可直接向我咨询。