如果带你打工的人将你的工资挪用了，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
收集证据：
- 首先，你需要收集所有能证明你与对方存在雇佣关系以及对方挪用你工资的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、同事证言等。这些证据将是你后续维权的关键。
与对方协商：
- 在收集到足够证据后，你可以尝试与对方进行协商，要求对方立即支付被挪用的工资，并可能要求一定的赔偿。协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的诉求，并接受法院的审理和判决。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 及时行动：一旦发现工资被挪用，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
- 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响自己的维权效果。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。
可能面临的法律后果：
- 如果对方确实存在挪用工资的行为，且经劳动监察部门、劳动仲裁委员会或人民法院确认，那么对方将需要承担支付拖欠工资的法律责任，并可能面临罚款、赔偿等额外责任。
- 如果对方的行为构成犯罪（如挪用资金罪等），那么对方还可能面临刑事责任的追究。
最后，我建议你根据自己的实际情况和收集到的证据，选择合适的维权途径。如果你在维权过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。